Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On. Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l’énergie, d’automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l’habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Cette vision partagée, ce désir permanent d’innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde. Contexte : Depuis 13 ans, Schneider Electric forme des personnes aux métiers de l'énergie dans les pays émergents. Le Groupe s'est associé à plus de 45 organisations (principalement des ONG) pour fournir aux centres de formation existants de l’expertise, des contenus de formation, du matériel pédagogique et des équipements didactiques. A ce jour, Schneider Electric a formé plus de, personnes et a pour objectif d'en former un million d'ici. Une nouvelle orientation de la formation est la voie numérique. Schneider Electric développe des formations numériques en ligne avec des éléments pratiques innovants afin de former et d'améliorer les compétences d'un plus grand nombre de personnes, en dehors des contraintes d'une salle de classe. Dans le cadre du déploiement de cette nouvelle solution, Schneider Electric établit un nouveau partenariat avec l’agence de développement allemande, GIZ. L'objectif est de former 10, électriciens et techniciens solaires en Inde, au cours des trois prochaines années, en utilisant ce nouveau format numérique de formation. Missions : Schneider Electric noue un partenariat avec l’agence de développement allemande, GIZ, dont l’objectif est de développer des formations numériques liées à la transition énergétique. Dans le cadre de ce nouveau projet, l’objectif de stage est de : Participer à l'élaboration de la structure de gouvernance, de suivi et d'évaluation du nouveau programme. Suivre un calendrier détaillé pour le projet de trois ans et travailler avec GIZ pour mettre en place un plan de mise en œuvre. Cartographier les parties prenantes concernées : Centres de formation potentiels ; Partenaires potentiels (ONG, entreprises électriques ou solaires, start-up, etc.). Contribuer à la mise en place et à la gestion d'un groupe de travail composé d'experts de Schneider Electric, de GIZ et de fonctionnaires du gouvernement indien. Aider à créer un guide des compétences requises pour les futurs emplois dans le domaine de la gestion de l'énergie. Aider à l'élaboration d'une enquête et d'un guide d'entretien pour comparer le niveau de compétences existant à la demande du marché de l'emploi. Gérer les différentes activités du projet avec l'équipe en Inde et avec la GIZ. Les activités comprennent, sans s'y limiter, l'organisation d'interventions sur le terrain pour tester nos formations numériques, l'organisation de formations d'enseignants, la facilitation du transfert de connaissances entre les experts Schneider et l'équipe sur le terrain, la planification d'interventions spéciales telles que des orientations, des masterclass, journées portes ouvertes, journées filles/femmes, etc. Développement des compétences et des connaissances : Pendant le stage, vous rejoindrez une équipe expérimentée (Innovative Training, Corporate Citizenship) qui vous accompagnera dans le développement des compétences suivantes : Gestion de projets multinationaux et gouvernementaux Outils de recherche académique Conception et réalisation d'enquêtes et d'entretiens Connaissance du marché de l'énergie dans les pays en développement Prérequis : Être inscrit à un master, de préférence un master de recherche. Avoir un niveau courant en anglais. Une formation en économie ou en sciences sociales est vivement souhaitée. Compétences en matière de lecture, de rédaction et d'analyse de documents, parfois dans un langage juridique ou scientifique. Connaît les organisations supranationales qui travaillent dans le secteur de l'aide au développement ou s'y intéresser. Curieux/se, autonome et prêt/e à respecter les délais. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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