Directeur / directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (h/f)

*** Prise de poste immédiate *** - URGENT en CDI

Ceci n'est pas un poste saisonnier et n'est pas logé.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice de l'association et serez secondé(e) par une adjointe de direction.
Afin de compléter sa nouvelle équipe dynamique, l'EAC recrute un directeur ou une directrice pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement.

En lien avec le projet social de l'association et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous serez chargé(e) :
- de l'élaboration du Projet Pédagogique et du Projet Educatif
- d'organiser, de coordonner et de superviser la mise en place des programme d'activités des vacances scolaires et mercredi en périodes scolaires pour les 3-11 ans
- d'encadrer l'équipe d'animation
- d'animer des activités variées (sportives, culturelles, artistiques adaptées à chaque âge). -
- de superviser le pointage des enfants et de contrôler la saisie de données qui impacte la facturation
- d'organiser et participer à la réalisation de séjours à destination des enfants, programmés du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
- d'évaluer l'activité et de réaliser les bilans d'activités.
- de coorganiser avec le secteur jeunesse de l'association des activités pour faciliter les passerelles entre les tranches d'âge.
-de collaborer avec la référente famille pour organiser l'accompagnement scolaire
- de participer aux réunions d'équipe et accompagner les évolutions du service
- de faire remonter les informations à la Directrice de l'Association

Profil recherché :
- Avoir le sens de l'écoute, du contact et des relations humaines
- Être rigoureux(se), organisé et discret, Manager une équipe d'animateurs
- Avoir une aisance rédactionnelle, Maîtriser le Pack Office
- Avoir le sens de l'initiative, Autonomie
- Connaissance de la législation et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Garantir la sécurité des Enfants et des animateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs.
- Assurer un lien avec les familles et créer une relation de confiance avec les enfants et leur famille
- Savoir réaliser les Téléprocédures des Accueils des Mineurs auprès des services Jeunesse et Sports

33h de travail par semaine en période scolaire et 38h/ semaine en période de vacances scolaires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.