Frontend angular developer - remote

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Cybersécurité
Data
DevOps
Software Engineering
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Nous recherchons pour intégrer notre agence Néosoft Le Mans un Développeur Fullstack (H/F).

En intégrant notre agence Néosoft Le Mans, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

🎯 Au sein d'un acteur historique du secteur des médias, vous intervenez sur un portefeuille de projets applicatifs diversifiés (Multi-SI) comme la refonte de son SI de distribution.
Pour un acteur dans le domaine Banques / Assurances dans un contexte agilité, vous réalisez les études de faisabilités, vous proposez les conceptions applicatives et vous réalisez ou déléguez les développements aux développeurs.
Pour un des leaders du secteur de l'énergie, vous intervenez dans un contexte multisite, au sein d'une équipe agile, sur la maintenance corrective et travaillez sur l'évolution d'une dizaine de produits notamment le portail clients.

💻 Stack technique
~ Java 11 Springboot, Angular, CI/CD


📝 Vous avez une expertise en développement JAVA ( exp 4 ans).

Maîtrise de Java Springboot et à l'aise sur du frontend +Angular.

Curieux, la culture DevOps, SRE, Cloud sont des termes qui ont du sens à vos yeux.
Enfin, vous avez à cœur de vous investir dans un projet qui va plus loin qu’être en mission chez le client.

👉 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution