Localisation du poste à pourvoir : Orly Description de l’entreprise
Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Au sein de la Direction de l'immobilier votre rôle consiste à impulser, prioriser, coordonner et suivre les actions à mener dans le but de réduire l'empreinte environnementale de la direction développement France notamment sur les projets d’aménagement des quartiers, sur les projets de construction neufs et de réhabilitation/rénovation.
Vous axez votre plan d'action sur la réduction des émissions liées au scope 3 des projets d'aménagement et de développement menés par la Direction, en lien avec les pôles opérationnels et la direction du développement durable, sans compromettre la stratégie et les performances de la Direction et du Groupe.
Définir et piloter un plan pluriannuel d'actions durables pour les projets neufs, les projets de réhabilitation et l'aménagement des quartiers,
- Mettre en place d'une politique partenariale en cohérence avec les engagements responsables, notamment en matière d'économie sociale et solidaire.
Diplômé d'un BAC+5 en Développement durable/RSE ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans dans le domaine de l'immobilier en management de projets de développement durable/RSE, idéalement avec une dimension stratégique et tournée bâtiments/quartiers durables.
Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels sur les plateformes de Charles de Gaulle et Paris-le Bourget et éligible au télétravail.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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