Moniteur(rice) éducateur(rice) ou éducateur(rice) spécialisé(e) ( (h/f)

Nous recherchons un-e éducateur-rice spécialisé-e ou un-e moniteur-rice éducateur-rice pour participer à l'élaboration du projet individualisé du mineur ou du jeune majeur.

Vos missions :
- Concevoir, conduire, accompagner et coordonner des actions éducatives et sociales globales dans le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Proposer des actions à inscrire au projet individualisé qui seront validées le chef de service
- Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet de l'enfant.
- Participer activement aux réunions internes (bilans, synthèse .) et collectives (équipe, institutionnelles...) concernant le mineur ou jeune majeur dont il a en référence. Dans ce cadre, il remet les comptes rendus d'observation ou d'évaluation qu'il a rédigés.
- Développer l'autonomie par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...).
- Assurer le quotidien et la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements...
- Etre en lien avec les familles.

Vous vous montrerez persévérant et à l'écoute des autres, tout en restant souple et ferme dans vos décisions.

Horaires:
-de 7h à 14h ou de 14h à 22h avec 2 jours de repos consécutifs.
Vous travaillerez 2 week-ends par mois.

Prérequis :
Diplôme correspondant EXIGE.
Une expérience de 2 à 5 ans serait un plus.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.