Agent de médiathèque

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Contribue au fonctionnement quotidien de la médiathèque en collaboration avec l’équipe par l’accueil du public, la préparation, la valorisation des collections et l’organisation d’animations. Missions / conditions d'exercice Participe à l’accueil et l’information de tous les types de publics :
- Participe à l’accueil de tous les types de public, leur orientation dans l’établissement et les informe sur le fonctionnement de la structure ainsi que les services et animations proposés par celle-ci,
- Participe à la gestion des transactions : inscription/ prêt/retour/ mise en réservation/encaissement/contrôle et correction des fiches d’inscription,
- Gère la validité des échéances des documents mis en réservation,
- Effectue la médiation des collections et propose assistance technique notamment pour l’accès aux collections physiques et numériques,
- Gère l’accès à l’espace multimédia,
- Veille au respect des conditions de sécurité du public et à faire respecter le règlement,
- Contribue à la construction des contenus d’animations et à leur mise en œuvre pratique. Assure des animations d’ateliers à caractère manuel,
- Promeut la médiathèque, mais aussi les autres services de la Communauté de Communes auprès des usagers n’habitant pas le territoire.

Participe au développement des collections et des services ainsi qu’à la gestion courante et professionnelle de l’établissement :
- Participe au traitement intellectuel (catalogage), à l’équipement et à la mise en place des documents,
- Assure les réparations nécessaires des documents défectueux,
- Assure le suivi des retours des liseuses : vérification du matériel, chargement en énergie, effectue le chargement des fichiers (e-books),
- Effectue le tri des quotidiens de presse régionale et des affichages de la médiathèque,
- Gère l’entretien et le suivi de la grainothèque,
- Participe au récolement et au désherbage des collections,
- Propose l’installation de tables thématiques pour mettre en avant des documents,
- S’occupe de la boîte à livres de la piscine,
- Apporte son appui pour l’organisation et le déroulement de la Fête du Livre,
- Participe au fonctionnement basique de la structure : intendance, propreté (déchetterie), sécurité et en particulier à sa décoration (plantes et sujets conçus par pliage). Profils recherchés SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

-Compétences techniques liées au métier de bibliothécaire (indexation, catalogage, principes de gestion des collections)
-Connaissance du monde de l’édition imprimée, de la culture et des ressources numériques
-Culture générale
-Connaissances en matière d’animation en médiathèque et de moyens de médiation opérationnels
-Maîtrise élémentaires des outils informatiques fondamentaux (recherche documentaire, traitement de texte) et maitrise du SIGB Decalog
-Droits et devoirs de l’agent de la fonction publique territoriale


SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE

-Savoir travailler en équipe, avec les collègues salariés mais aussi les bénévoles ou employés temporaires
-Etre force de proposition au sein de l’équipe
-Savoir utiliser les procédures en cours au sein de la structure

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

-Respect de l’autorité hiérarchique
-Sens des responsabilités et du service public
-Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome
-Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptabilité
-Polyvalence
-Accueillir les usagers chaleureusement ; faire en sorte qu’ils se sentent chez eux à la médiathèque
-Etre disponible et à l’écoute
-Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
-Curiosité et créativité