Développeur / développeuse back-end (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE :
Le développeur / la développeuse Back-end devra notamment, assurer les tâches suivantes :
- Développer, maintenir et faire évoluer les logiciels de notre gamme FOCAT,
- Programmer dans les langages suivants : .NET Core/C# et JS/TS/HTML5/CSS
- Analyser les besoins fonctionnels,
- Assurer la maintenance évolutive des logiciels, corriger les anomalies.

L'environnement de travail est constitué principalement de VS2022, VS Code, SVN / GIT, Jenkins, Jira, SonarQube.

PROFIL RECHERCHE
==> Compétences requises :
- Langages .NET Core / C#
- ASP.NET Core
- Entity Framework Core
- SQL, PostgreSQL

==> Compétences additionnelles :
- Développement web (HTML 5, CSS 3, Javascript, Typescript)
- React 18.2
- Chiffrement, certificats, OAuth 2.0 / OIDC

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 37h/semaine avec 12 RTT/an
- Rémunération en fonction du profil
- Poste sédentaire basé à Nantes
- Télétravail possible : 2 jours/semaine après 3 mois d'ancienneté

Nos locaux sont situés en face du centre commercial Beaulieu, proche de toutes les commodités et des transports en commun. Un parking voiture/vélo est à disposition des collaborateurs.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Langages de programmation informatique,SQL, PostgreSQL,ASP.NET Core,HTML5,Chiffrement, certificats, OAuth 2.0 / OIDC,Entity Framework Core,React 18.2,Feuilles de style en cascade (CSS),Langages .NET Core / C#,TypeScript,JavaScript

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.