Implanté à Rennes depuis plus d'un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d'enseignement artistique qui accueille environ 1900 élèves et intervient chaque année auprès de 3000 enfants sur le temps scolaire.
Le projet du conservatoire permet aux enfants, jeunes et adultes de bénéficier d'une formation alliant plaisir et exigence, suivi personnel et expériences artistiques collectives, dans le domaine musical, chorégraphique ou théâtral. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare notamment aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.
Vecteur de lien social à l'échelle des quartiers et de la ville, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif. Ses activités et projets s'enrichissent des partenariats riches tissés sur le territoire.
Le 1er avril prochain, une nouvelle directrice prendra ses fonctions au CRR. C'est dans l'optique de la constitution d'un binôme de direction renouvelée pour la rentrée prochaine que se lance ce recrutement.
Sous la responsabilité de la directrice, le.la directeur.trice adjoint.e agit et travaille en complémentarité avec elle. À ce titre, il.elle participe activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement 2024-2030 (danse, musique et théâtre), supervise et encadre les départements pédagogiques et leur organisation et travaille en relation étroite avec les différents responsables.
Il.elle seconde la directrice du CRR dans la conduite d'une politique managériale en cohérence avec les projets de la Ville de Rennes et dans l'encadrement de l'ensemble des collaborateurs. Pilotage et déploiement du projet d'établissement du CRR dans le cadre des orientations de la politique culturelle de la Ville de Rennes
Assurer le pilotage global (RH, administratif et financier) de l'établissement en lien avec la directrice et la responsable administrative et financière
Être force de proposition, orienter et conseiller l'ensemble des départements
Animer la concertation et développer les partenariats (acteurs culturels du territoire et les réseaux artistiques et éducatifs locaux) en concertation avec les agents, les usagers et l'association des parents d'élèves
Garantir le bon fonctionnement des bâtiments dans des conditions de sécurité optimales
Poursuivre les actions liées au fonctionnement des 2 sites (Le Blosne, Hoche)
Établir un bilan annuel des activités menées
Coordonner la rédaction des supports de communication : fiches de procédures, présentation de l'offre pédagogique
Animer et suivre la transition numérique pédagogique
Assurer la mise en oeuvre des sujets de transition : enjeux égalité femmes-hommes (dont VHSS), éco-responsabilité
Management
Veiller à la mise en oeuvre des orientations RH de la collectivité
Assurer l'encadrement direct d'une partie des enseignant.es et responsables de services
Coordonner l'activité administrative budgétaire et matérielle
Participer aux instances de la direction ainsi qu'aux réunions des organes de concertations
Prendre part à la communication générale du CRR
Représenter la direction et l'établissement auprès des partenaires
Impulser des projets adaptés aux ressources disponibles
Favoriser une transversalité entre les différents services et l'émergence d'une culture managériale commune
Pédagogie
Élaborer et suivre le projet pédagogique en respectant la diversité et l'équilibre des disciplines
Coordonner et mettre en oeuvre les activités artistiques et pédagogiques liées aux enseignements et à l'action culturelle
Impulser une démarche d'innovation pédagogique
Animer des groupes de travail sur des thématiques pédagogiques
Piloter le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation étroite avec les équipes pédagogiques
Contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre des procédures d'inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques
Assurer une veille sur le sujet
Assurer le déploiement des actions de création et de diffusion liées aux enseignements en garantissant la transversalité entre les équipes.
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