Petite entreprise dans le domaine du commerce international, spécialisée dans l'export de machines industrielles d'occasion, cherche remplacement autonome jusqu'en janvier 2025, avec possibilité éventuelle de reprise.
Vos missions (tout documentations en anglais):
Principalement assurer le suivi de la comptabilité courante, préparation du dossier pour le cabinet externe de comptabilité et rapprochements bancaires, suivi des flux de trésorerie. pas de saisie!
Assistance facturation, préparation de documentation, document de douane
Archivage,
Coordonner les audits internes et externes, en fournissant les informations et documents nécessaires aux auditeurs/comptable
Veillez et relancer les clients (anglais) et assurer un recouvrement des impayées
Assurer un contrôle documentaire projets
Créer une liste de documents spécifiques pour le projet selon des instructions
Assistance à l'administrative générale ( accueil télé/pers, courriel)
Travail 35-39h Lundi à vendredi (début 8:30)
Mi-temps également envisageable
Bon niveau d'anglais (écrit/parlé) impératif
Experience: 3 An(s)
Compétences: Anglais niveau avancé B2,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité des opérations de marché,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Gestion comptable,Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler la conformité des données,Contrôler les recettes d'une entreprise,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et contrôler un approvisionnement,Participer à un inventaire,Réviser une procédure comptable,Superviser des opérations d'inventaire comptable
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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