Poste
Rattaché(e) au Responsable de la Carrosserie vous vous occupez de l'apparence extérieur du véhicule en vue de satisfaire le client. .
Au quotidien, vous êtes en charge de/d' :
Réaliser un diagnostic des travaux à transmettre à votre Responsable hiérarchique
Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, sablage, ponçage et couches d'antirouille
Déterminer la teinte et la quantité de peinture nécessaire
Couvrir de laque ou de vernis les pièces peintes et sèches tout en nettoyant et rangeant votre matériel en fin de service
Démonter si nécessaire les éléments endommagés afin de les remettre en état par débosselage, ponçage ou en assurer le remplacement par des pièces neuves. Puis, assurer leur assemblage par soudage ou rivetage ou serrage
Réaliser des actions d'étanchéisation ou d'insonorisation. Si le châssis est déformé, procéder à sa remise en ligne, vernissage et au contrôle de la géométrie du véhicule
Effectuer les réparations carrosserie
Effectuer les essais du véhicule si nécessaires suivant la liste « Essayeur » de l'équipe
Garantir la qualité de l'outillage et des moyens confiés
S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service
Déceler les anomalies et les rapporter à son responsable
Respecter les règles d'hygiène (tri des déchets, rangement et propreté) et de sécurité
Durée : 40h du Lundi au Vendredi
Rémunération : 2600 - 3120 euros brut mensuel + rémunération variable qui récompense votre productivité
Prise de Poste : Immédiat
Profil
Cette fonction nécessite d'allier compétences techniques, patience et travail avec soin mais au delà de vos savoir-faire c'est votre curiosité implication qui feront la différence !
Passionné d'automobile, vous avez une bonnes connaissances des matériaux et produits appliqués pour le traitement des surfaces.
Vous avez le sens de l'esthétique, travaillez avec rigueur et minutie.
Vous êtes titulaire d'un CAP ou CQP Peintre en carrosserie effectué en apprentissage. Votre investissement sur le poste et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.
Le permis B est indispensable
Autres informations
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)
Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
Café et thé offerts à tous toute la journée !
Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans .
Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.)
Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Fixer des éléments de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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