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Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Alternant Technicien d’Etudes Exécution en Génie Climatique (H/F)
Poste basé à Jarrie
Axima, entité d’EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.
Nos équipes d’Ingénierie recrutent de nombreux talents pour ses différentes spécialités (Ingénierie avant-vente, Ingénierie d’exécution, Efficacité Energétique, …).
Vos challenges à nos côtés :
Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à notre Bureau d’Etudes Exécution, vous monterez progressivement en compétences sur votre futur métier. Sous la responsabilité d’un Chargé d’Etudes, vous participerez aux études d’exécution en électricité et régulation pour nos chantiers en Génie Climatique et Plomberie (grand tertiaire, santé, industrie, marine, nucléaire…) en France ou à l’International.
Vos missions :
* Réalisation des schémas de principe hydraulique et aéraulique
* Réalisation de plans réseaux en 2D et des maquettes 3D avec des outils innovants
* Calculs de dimensionnements de réseaux (cumuls des débits, sélection des diamètres)
* Calculs de pertes de charges hydraulique et aéraulique
* Calculs de bilans thermiques et de débits aérauliques
* Élaboration de spécifications techniques pour sélection de matériels
Votre profil :
Dans le cadre de votre Bac +3 dans le domaine du Génie Climatique, Thermique et Energie, vous recherchez un contrat en alternance d’un an ?
Vos atouts :
Curieux, rigoureux et réfléchit, vous souhaitez vous investir sur des projets en équipe dans un environnement technique ?
La connaissance d’un logiciel CAO est un réel atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez, votre profil nous intéresse !
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EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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