Technicien de paie/technicienne de paie

À propos de l'entreprise - L’association SAGESS, acteur reconnu du médico-social, accompagne les personnes en situation de vulnérabilité en leur proposant des solutions adaptées et respectueuses de leurs besoins. Portée par des valeurs d’humanisme, de solidarité et d’excellence, elle s’engage à promouvoir l’inclusion sociale et l’autonomie de ses bénéficiaires. Rejoindre SAGESS, c’est intégrer une structure où l’engagement humain est au cœur de chaque action.


À propos du poste - Technicien de paie / Technicienne de paie à temps partiel


Le siège social de l’Association SAGESS met à disposition des établissements et services des fonctions supports nécessaire à la réalisation de leurs missions. Le service Ressources Humaines est composé d’assistance RH et de la paye. La gestion de la paie est centralisée au siège afin de réaliser une moyenne de plus de 1 200 bulletins mensuels. Le service délivre des prestations techniques pour tous les établissements et services de l’Association.

Le technicien de paie est chargé de traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire par les gestionnaires. Il assure des missions de saisie et de contrôle et contribue au bon fonctionnement administratif et financier de l’association.



Responsabilités

Saisie des informations dans le SIRH :

* Contrôler l’intégralité des informations transmises en vue de la saisie, compléter et/ou corriger le cas échéant
* Saisir les informations d’état civil et contractuel dans le SIRH
* Contrôler les absences déclarées en planning et les justificatifs transmis
* Saisir les éléments variables


Editions mensuelles de la paye :

* Établir les éditions mensuelles de la paye
* Assurer la mise à disposition des éditions dans les dossiers partagés


Gestion administrative du personnel :

* Gérer les formalités de départ des salariés : DSN fin de contrat
* Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrées et/ou sorties.
* Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
* Participer à la gestion des dossiers CPAM et Prévoyance


Qualifications

Bac +2 Gestion ou comptabilité Obligatoire

Expérience souhaitée

Connaissance du secteur appréciable

Permis B



Compétences requises

* Connaissance des logiciels de paie
* Connaissance de la règlementation sociale
* Aptitudes à l’utilisation des outils informatique et numérique


Compétences préférées

Rigueur, organisation

Capacité à prioriser et travailler dans des délais contraints

Discrétion et respect de la confidentialité



Rémunération et package de compensation - Technicien supérieur CCN 15.03.1966 (IDCC 413)

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail : Annualisation du temps de travail à mi-temps (50%)

Lieu de travail : Saint Pourçain sur Sioule

Accords d'entreprises : parentalité, mutuelle, QVT ...

Prise de poste : 01.03.2025



Déclaration d'égalité des chances Les candidatures sont transmises de façon anonymes pour la présélection le 17.02.2025 (durée 10 jours).