Ménage service PRO recherche son futur salarié
La zone géographique est Graulhet et LAVAUR pour des missions de nettoyage de locaux, dans des écoles, bureaux, remise en état (nettoyage professionnel (bureaux, communs, résidence, cage d'escalier, manipulation containers et karcherisation des locaux. tout type d'entreprise )
Nous sommes une entreprise d'insertion,(*********Vous devez être éligible à l'insertion par l'activité économique. vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller.*******) visant à laisser la possibilité de reprendre un emploi et aussi de travailler un projet professionnel afin de retrouver une stabilité par la suite. Les contrats sont des CDD qui se succèdent pendant 24 mois maximum.
Avec ou sans expérience, une formation et l'accompagnement chez chaque nouveau client systématique
Type d'emploi : Temps partiel
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant
Programmation :
- Travail en journée
Permis/certificat:
- Permis B éxigé
Lieu du poste : En présentiel
*****Début du contrat immédiat ****
*********Vous devez être éligible à l'insertion par l'activité économique. vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller.*******
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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