Nous, c’est Deltalys !
Nous avons une aspiration, c’est de devenir un acteur majeur des énergies renouvelables. Ambitieux peut-être ? Oui ! Et c’est pourquoi nous cherchons des personnes investies et motivées pour nous rejoindre.
Nous aimons :
* Les énergies propres et décarbonées (c’est mieux quand ça ne pollue pas !)
* Les clients satisfaits (pour faire des heureux !)
* L’économie circulaire et la production locale (au plus près c’est mieux !)
* Des solutions innovantes (vers l’infini et l’au-delà !)
Pour ça, nous offrons à nos clients des solutions clés en main économiques, écologiques et intelligentes pour la purification des gaz.
Depuis maintenant près de 10 ans, l’entreprise est en forte croissance. Afin de poursuivre son plan de croissance ambitieux, nous recherchons des compétences, une personnalité et des valeurs pour rejoindre l’équipe aujourd’hui constituée d’une quarantaine de collaborateurs.
MISSIONS PRINCIPALES
En charge de la Direction R&D comprenant 2 services (R&D et laboratoire) et membre du Codir, vous avez pour principale mission, avec le support de vos équipes, la définition de la stratégie de recherche et développement de l’entreprise et le pilotage des projets associés.
Vous définissez, avec la direction, et pilotez les développements des produits et solutions innovantes depuis la phase de R&D jusqu’à leur déploiement industriel et commercial sur le marché.
Vous travaillez en binôme avec la Responsable R&D sur la définition et la gestion des projets, en accord avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
Les principales missions du poste sont réparties selon 4 grands axes :
Général & Management :
* Définir en accord avec la direction le plan de développement R&D (intégrant l’innovation, le développement et les activités expérimentales) de l’entreprise et des différents projets prioritaires
* Définir les moyens, les méthodes et la mise en œuvre opérationnelle des projets en termes de ressources, de qualité, de coûts et de délais en accord avec le plan global de développement défini
* Évaluer et anticiper les besoins humains et matériels (moyens de recherche, équipements et budgets).
* Choisir et affecter les ressources en fonction des compétences et des contraintes techniques des projets.
* Veiller à la consolidation et au déploiement interne transverse des « savoir-faire » de l'entreprise
* Rechercher et conclure des partenariats en lien avec la Responsable R&D permettant de développer la stratégie commerciale et scientifique.
* Être garant des interfaces entre la direction R&D et les autres services de l’entreprise
* Être garant du respect des normes, critères et procédures applicables en termes de Qualité, Hygiène et Sécurité pour l’ensemble des pôles de la direction.
* Accompagner la structuration de l’entreprise pour faciliter l’accès au financement de projets d’innovation et des actions de valorisation de la recherche.
Innovation :
* Suivre et accompagner la veille stratégique de l’entreprise : technologique (matières premières, nouveaux procédés…), réglementaire et concurrentielle des innovations.
* Suivre et co-piloter la politique liée à la Propriété Industrielle/Intellectuelle de l’entreprise
* Anticiper et développer les partenariats stratégiques avec des acteurs publics et/ou privés d’intérêt
* Participer, si besoin, à la détection et à l’évaluation de sociétés ou technologies en vue d’acquisitions
Recherche & développement :
* Suivre et accompagner le développement et l’exécution des différents projets de R&D réalisés par le pôle « R&D ». Pour cela, vous êtes soutenu par la Responsable R&D en expertise technique sur la technologie de l’entreprise.
* Être garant du respect du plan de développement stratégique de ces activités
* Contribuer au développement stratégique de l’activité R&D de l’entreprise en lien avec les services marketing, commercial et développement industriel (actions, groupes de travail, projets collaboratifs…)
Essais et laboratoire :
* Suivre et accompagner le développement et l’exécution des activités expérimentales réalisés par le pôle « Laboratoire et essais »
* Être garant du respect du plan de développement stratégique de ces activités
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Pour avoir de l’autonomie, de l’impact et relever de vrais challenges
* Occuper un poste qui est clé pour le développement de l’entreprise
* Travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées
* Parce que vous pouvez grandir avec nous et orienter votre poste comme vous le souhaitez
* Pas de travail le weekend (même en production)
* Une entreprise alignée avec ses valeurs
* Télétravail possible
* Une stratégie d’entreprise portée par la responsabilité sociale et environnementale
* Un accord d’intéressement pour partager les résultats
VOTRE PROFIL
Vous avez étudié et obtenu un diplôme d’ingénieur ou docteur spécialisé dans la chimie, la catalyse, la filtration.
Vous avez minimum 10 années d’expériences en tant que Responsable d’un service R&D dans un secteur industriel et dans le cadre d’enjeux stratégiques autour de la mise en production.
Vous avez idéalement connaissance du secteur de la filtration/dépollution de l’air, des gaz ou des biogaz et/ou de la méthanisation.
Quand vous lisez les compétences ci-dessous, vous vous reconnaissez tout de suite :
* Expertise technique (technologies, procédés impliqués dans le projet)
* Excellente maîtrise du management d’équipe et des outils d’animation d’équipe
* Excellente maîtrise de la gestion et du pilotage de projets R&D dans un environnement industriel
* Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit
* Connaissances en propriété industrielle
* Connaissances réglementaires de la législation en vigueur (normes d’hygiène, de sécurité et de qualité)
* Maîtrise des techniques de conduite et de pilotage de projets
* Très bonne aisance relationnelle
* Force de proposition et de conviction
* Idéalement, connaissances en réglementations (idéalement ICPE, déchet, reach, etc)
Nous cherchons aussi une personnalité qui viendra enrichir Deltalys. Vous répondez à la description ? Vous avez la volonté de vouloir contribuer au développement de Deltalys ? de développer vos compétences et de participer à la croissance de l’entreprise et des équipes ? alors on a hâte de vous rencontrer !
CONDITIONS:
Date de démarrage : Dès que possible
Durée : CDI
Rémunération : A partir de 60K€ en fonction des profils
Localisation : Poste principalement basé à Lyon (Saint Fons)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 60000,00€ par an
Avantages:
* Flextime
* RTT
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : Déplacements fréquents
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