L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un(e) ingénieur(e) en formulation, au département Génie de Procédés Industriels (GPI) - laboratoire Transformations Intégrées de la Matière Renouvelable (TIMR).
L'ingénieur réalisera sa mission pour le projet FAUVE (Formulation of innovative Adjuvant solutions for Ultra-low Volume applied by new Equipment).
Ce projet de recherche est financé par le dispositif STIMulE de la région Hauts-de-France.
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Contrat à durée déterminée, durée prévue de 18 mois, à pourvoir dès que possible
Mission
La personne recrutée aura pour mission l'écoconception et l'évaluation des solutions adjuvantes innovantes visant à améliorer l'efficacité des produits de protection des plantes concentrés en matière active dans un minimum de solvant et pulvérisables à ultra-bas volume (15-50 L/ha). La personne recrutée sera en charge d'explorer en particulier le potentiel applicatif des NADES (Naturals Deep Eutectic Solvants) pour leur pouvoir solubilisant, ainsi qu'aux nanoparticules issues de la biomasse pour leur capacité d'encapsulation, qui permettent d'augmenter significativement la concentration des substances actives, généralement lipophiles, dans les bouillies de pulvérisation de traitement des plantes. Afin de valider l'efficacité des solutions adjuvantes proposées, la personne recrutée sera en charge de caractériser et d'évaluer l'impact sur les performances applicatives, d'évaluer les risques de dérive, et de suivre l'évaluation des impacts toxicologique, écotoxicologique et phytotoxique menée chez des partenaires extérieurs (prestation).
Activités principales
L'ingénieur est chargé des activités suivantes :
- Formulation de solutions adjuvantes pour des produits de protection des plantes concentrés et pulvérisables
- Caractérisation physique et physico-chimique des solutions développées (stabilité, solubilité, propriétés interfaciales, comportement rhéologique,.)
- Évaluation des performances applicatives (aptitude à la pulvérisation et adhésion/pénétration dans la plante, pouvoir solubilisant ou encapsulant, risque de dérive et de recristallisation,.)
- évaluation des impacts toxicologique, écotoxicologique et phytotoxique menée avec le partenaire SDP ou via des partenaires extérieurs.
- Veille scientifique, technique et réglementaire
- Présentation régulière de l'avancement du projet et valorisation des résultats.
Compétences
Compétences scientifiques et techniques :
- solides connaissances en formulation et physico-chimie des systèmes colloïdaux (émulsions, suspensions, fluides complexes.),
- maitrise des techniques de caractérisation physique et physico-chimique (tensiométrie, rhéologie,.),
- Formation et/ou expérience en lien avec les adjuvants, solutions de traitement des plantes et pulvérisation fortement appréciées.
Compétences opérationnelles et comportementales :
- bon sens de l'organisation,
- capacité d'initiative pour piloter un projet et conduite/proposer des expérimentations,
- qualité d'écoute et aisance relationnelle pour travailler en équipe.
Diplôme, formation et habilitation
- Diplôme : diplôme d'ingénieur, master 2 ou équivalent au minimum
- Domaine de formation : formulation et/ou de la physico-chimie et/ou de la chimie, et/ou du génie des procédés, et/ou chimie/technologie du végétal.
Candidature
Un CV et une lettre de candidature sont à déposer, format pdf, à l'adresse suivante :
https://candidature.utc.fr/utc
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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