Un coordinateur-cadre (h/f)

Dans le cadre du dispositif Un Chez Soi D'abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation de Nice et l'Association Hospitalière Sainte Marie, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) :

UN COORDINATEUR-CADRE (H/F)
CDI - Temps plein
Démarrage en juin 2025

Ce service vise, d'une part, l'accueil, l'accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 100 personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d'exclusion.
Et d'autre part, la gestion locative avec la réalisation de l'ensemble des démarches relatives au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.).
Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement intensif nécessite une attention soutenue des équipes professionnelles.

Valeurs :
Guidé(e) par les orientations associatives soutenues par les différents membres du GCSMS, vous apprendrez à connaître l'esprit et la culture de notre organisation pour en préserver sa nature auprès des équipes et des partenaires. La mise en pratique de valeurs de solidarité essentielles au service des personnes en difficulté a construit le capital humain et social du GCSMS.
Dans un véritable souci d'innovation et d'exigence sur la qualité des actions menées, le GCSMS s'attache à répondre aux défis qui se présentent à lui, pour servir au mieux les intérêts des personnes accueillies.
Il fait référence au modèle porté par la communauté de pratiques soutenue par l'association UCSD France, dont les principes sont les suivants : le logement comme droit fondamental, l'accès rapide à un logement ordinaire, le choix par la personne de son agenda et de son offre de services, un engagement, soutenu et non coercitif, à accompagner autant que nécessaire, un accompagnement centré sur la notion de Rétablissement et la Réduction des risques et des dommages et la séparation des services d'accompagnement et de logement.

Contexte de l'embauche :
Dans le cadre d'une évolution organisationnelle, le poste est à pourvoir dès le 2 juin 2025.

Avantages sociaux :
Primes conventionnelles, jours de RTT, congés trimestriels, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle,
Accès à un plan de formation interne ambitieux,
Bénéfice des activités sociales et culturelles d'un CSE.

Spécificités :
Dans le cadre d'un projet innovant, le Cadre-coordinateur du dispositif, par délégation de la direction, anime une équipe pluridisciplinaire médico-sociale inscrivant son action dans une prise en charge atypique d'un public cumulant maladie mentale, errance (personnes isolées) et grande précarité. Il coordonne les liens et les actions entre l'équipe médico-sociale et l'équipe en Gestion Locative Adaptée (GLA).

Missions :

Dans le respect du projet de service, sous-tendu par un cahier des charges national, vous êtes garant du parcours de la personne (locataire) au sein du service. Vous assurez le suivi des projets de Rétablissement des locataires par les équipes en veillant à l'évitement des ruptures de parcours.

Vous assurez :
- Un management d'équipe (20 personnes - 15,75 ETP) et êtes un appui technique auprès des professionnels,
- L'animation, en intelligence collective, des différents temps de réunions du service, en lien avec la direction,
- Le bon fonctionnement du service : vous mettez en œuvre le projet en étant garant du modèle pédagogique (rétablissement en santé mentale, multi-référence, aller-vers, horizontalité),

Vous œuvrez pour l'harmonisation et la formalisation des pratiques professionnelles.
Vous participerez aux différentes instances institutionnelles (Comité Exécutif, Assemblée Générale

Experience: 5 An(s)

Compétences: Normes rédactionnelles,Outils multimédias,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Suivre des demandes de logements locatifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

ISATIS, Association régionale, PACA, Corse et Occitanie, proposant des actions d insertion professionnelle, sociales, médico-sociales et de logement adapté en faveur de jeunes et d adultes en souffrance psychique