-> Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien et vous avez acquis au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance en tant que directeur ou directeur adjoint ?
-> Le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
->Vous êtes un manager proche de ses équipes et à l'écoute ?
-> Vous souhaitez travailler avec des bénévoles associatifs et animer une commission, en lien avec le projet de l'association ?
-> Vous avez envie de vous investir pour la petite crèche sur Montréverd ouverte en septembre 2024 dans des bâtiments neufs ?
Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! !
MISSIONS EN ADMINISTRATIF = 50% & MISSIONS SUR LE TERRAIN = 50%
- Garant de la qualité d'accueil aux enfants et aux familles ainsi que leur sécurité affective, physique et psychique au sein de la structure.
- Coordination et mise à jour des différents projets (établissement, pédagogie, fonctionnement, règlement intérieur.) et la mise en place de la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant ;
- L'accueil et les inscriptions aux familles ;
- Être garante de la sécurité et de l'hygiène du bâtiment en adéquation avec la réglementation.
- Assurer les démarches administratives et financières liées aux partenaires : déclarations auprès de la CAF, PMI, rédaction des contrats de travail, signature des conventions financières.etc.
- Favoriser le développement et l'épanouissement du jeune enfant ; assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
- Management, encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire, organiser le quotidien des professionnels et accueil des stagiaires, gage de la qualité du service rendu aux familles.
- Gestion administrative (contrat, facturation, plannings) et budgétaire du service.
- Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Assurer la gestion de la structure dans le respect du cadre réglementaire.
- Aménagement et sécurité de l'espace
Relation hiérarchique et fonctionnelle :
Sous l'autorité de la présidence et de la direction de l'association Familles Rurales Montréverd
Travaille en équipe (7 personnes) et avec des bénévoles associatifs
Travaille avec la Municipalité
Contrat : CDI Aménagé temps plein 35h
Date de prise de poste : DÈS QUE POSSIBLE
Lieu : Crèche « Graine d'Éveil » - Rue du Manège à Saint-André-Treize-Voies 85260 MONTRÉVERD
Salaire : selon convention collective Familles Rurales et les expériences du candidat
Fiche métier 2-5 a Directrice de structure petite enfance
Diplômes : EJE / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien avec au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance en tant que directeur ou directeur adjoint
Savoirs :
- Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune enfant
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissances d'hygiène et de sécurité
- Expériences d'encadrement d'équipe et de gestion du personnel
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
- A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques
- Connaissances de la vie associative et son fonctionnement
- Notions de gestions administratives et financières
- Accueil, orientation et relationnel avec les familles
- Coordination en œuvre du projet d'établissement
Savoirs faire :
- Management d'équipe
- Capacités d'écoute et d'analyse /travailler en équipe et en partenariat / pédagogiques /organisation, de polyvalence et d'adaptation
- Savoir évaluer les besoins
- Conduite de réunion, de projets
Savoirs être :
- Bienveillance et disponibilité /observation et communication / Sens des responsabilités / créatif / disponible / autonome / esprit d'initiative
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Étapes du développement de l'enfant,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques pédagogiques,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer, coordonner une équipe,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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