La mission
Dans un contexte de forte croissance, Quanteam est à la recherche de ses futur(e)s Business Managers Seniors afin d’accompagner le développement des différentes Business Units de leur agence parisienne.Rattaché(e) à l’un(e) des Responsables de Business Unit, vous vous verrez confier un périmètre à piloter et développer. Selon votre niveau d’expérience dans la fonction de Business Manager, votre reprise d’activité (portefeuille embarqué) sera adaptable et progressive. Vos principales missions seront : BUSINESS DEVELOPEMENT
1. Gestion de comptes clients existants en assurant leur suivi et en répondant à leurs besoins
2. Prospection de nouveaux clients cibles
3. Réponse aux appels d’offres
4. Pilotage de votre P&L
MANAGEMENT D’EQUIPE
5. Management de votre équipe de consultants et suivi de leurs missions
6. Coaching d’un ou plusieurs Business Manager(s) Junior(s)
7. Gestion RH, administrative et financière de vos équipes
TALENT ACQUISITION
8. Participation à l’ensemble du processus de recrutement des futurs talents
9. Contribution à l’amélioration des process internes
10. Participation aux événements
Les + de l’offre :
11. Vous rejoindrez le cabinet leader dans le domaine du conseil en finance de marché, présent en France et à l’international et référencé auprès de clients grands comptes comme la BNP Paribas, la Société Générale, Natixis ou le Crédit Agricole
12. Vous bénéficierez d’une rémunération très attractive avec un variable déplafonné
13. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, où la proximité et l’ esprit d’équipe règnent
14. Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé vous permettant d’être opérationnel sur votre poste très rapidement grâce à la Quanteam Academy
15. Vous aurez l’opportunité d’ évoluer sur la fonction de Responsable de Business Unit, ou de bénéficier d’évolutions transverses au sein du Groupe Rainbow Partners
Le profil recherché :
16. Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire (niveau Bac )
17. Vous avez une première expérience réussie en tant que Business Manager (2 ans minimum)
18. Vous êtes ambitieux(se), vous avez envie de devenir Coach et/ou de gagner en responsabilités
19. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et sens du service, d’une forte appétence business et vous êtes motivé(e) par le résultat
20. Vous savez fédérer une équipe et êtes animé(e) par son épanouissement et son développement
Processus d'embauche
21. Un premier entretien avec un manager
22. Un entretien avec une mise en situation
23. Un entretien final
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