Coordonnateur·trice finance et indicateurs

Production des documents budgétaires et financiers

1. Préparer les étapes budgétaires DOB, BP, DM, CA à l’aide de tableaux de synthèse et de suivi sous Business Objet (BO), en lien étroit avec les Directeurs métiers de la dga s et avec la Direction des Finances;
2. Saisir les propositions budgétaires dans le logiciel ASTRE;
3. Gérer les virements de crédit, le rattachement de fin d’année, l’évolution du cadre comptable et de l’arborescence des opérations, en lien avec le(s) service(s) comptable(s) de la DGAS;
4. Préparer les éléments d’aide à la décision, assurer le suivi financier et la synchronisation des éléments d’information provenant des directions métiers pour la coordination budgétaire des subventions de la DGA S;

Coordination des indicateurs

1. Renseigner les indicateurs à destination des structures et organismes (DRESS, ODAS…);
2. Réaliser des tableaux sous BO;
3. Élaborer et renseigner le tableau de bord à produire pour le compte de la DGA S et répondre au besoin ponctuel des directions en matière d’indicateurs, en lien avec le service progiciels métiers de la DGC;

Il/elle sera, en lien avec le SACES (service autorisation et contrôle des établissements et services), le référent départemental pour la réalisation des tableaux de l’Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (l’ANAP).

Travail administratif en lien avec le budget et les finances

1. Rédiger des projets de délibération, de notes de synthèse;
2. Collaborer de temps en temps, avec la cheffe du service comptabilité et le Directeur Gestion Coordination, au pilotage des projets transverses de la direction;
3. Maîtrise des outils informatiques spécifiques aux finances et aux indicateurs;
4. Connaissance des prestations sociales;
5. Bonne connaissance des finances publiques locales et des règles de comptabilité publique;
6. Force de proposition;
7. Aisance relationnelle;
8. Rigueur – Organisation;
9. Discrétion professionnelle;
10. Disponibilité;
11. Autonomie dans le travail;

Avantages:

1. Adhésion au CNAS;
2. Titres restaurants;
3. Prestations sociales RH;
4. Participation financière à la mutuelle;
5. Possibilité de télétravail sous conditions;
6. Comité des œuvres sociales;
7. Choix du cycle de travail en fonction du métier;
8. Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contact: Madame Caroline ODORICO, chef du service comptabilité au 05.62.67.42.42

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

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