Manager de proximité h/f

Nous recrutons un(e) manager de proximité.

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous prenez en charge la mise en oeuvre du point de vue méthodologique et opérationnel des marchés publics et/ou privés qui nous sont confiés sur votre territoire (72 + une agence à Tours nord).

Vos Missions :

* Recruter, manager et animer vos équipes :
o Recruter
o Communiquer auprès de vos équipes sur les attendus de vos marchés pour relayer efficacement les objectifs à atteindre
o Transmettre vos savoir-faire et accompagner vos collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs
o Organiser et animer des réunions d’équipe régulières pour communiquer les résultats, transmettre les objectifs, relayer les actualités de l’entreprise
o Évaluer la performance individuelle de vos consultants selon les processus formalisés
o Mener les entretiens professionnels de vos consultants afin de prendre en compte leurs souhaits d’évolution
o Identifier, pour chacun de vos consultants, les compétences à acquérir ou à développer et évaluer les besoins en formation et en accompagnement, pour les soumettre à votre Responsable de région
o Mettre en oeuvre les différentes formes d’organisation du travail et veiller à la bonne application des différents accords d’entreprise sur votre périmètre
* Organiser et gérer l’activité :
o Identifier les priorités quotidiennes pour organiser efficacement et réguler l’activité de vos sites
o Participer à la mise à disposition des ressources matérielles nécessaires à l’activité de votre équipe (locaux, environnement, moyens techniques…)
o Identifier les ressources humaines nécessaires à l’activité de vos sites et veiller à leur bonne adéquation (recrutement, gestion des fins de contrats…)
o Formaliser les informations pertinentes pour effectuer le reporting de votre activité auprès de votre Responsable hiérarchique
o Concevoir et suivre des plans d’actions correctives permettant l’atteinte des objectifs, mesurer leurs effets pour garantir leur efficacité
o Associer vos collaborateurs à la recherche de solutions correctives aux écarts identifiés pour favoriser leur application rapide
* Piloter et optimiser la performance dans le respect de la qualité et de la satisfaction client :
o Contrôler les indicateurs de performance des prestations sur votre périmètre
o Identifier les sources de progrès
o Traiter efficacement et dans le respect des process de l’entreprise les problèmes liés à l’activité
o Impliquer vos équipes dans l’amélioration des performances
o Garantir la mise en oeuvre et le suivi des plans d’actions issus des visios de pilotage et mesurer leur efficacité sur la performance de l’équipe
o S’approprier les enjeux et les impacts organisationnels de changement pour les communiquer et les transmettre de façon constructive auprès de vos équipes, en leur donnant du sens

Profil :

* Bac +2
* Expérience en management de 3 ans minimum
* Permis B

Salaire / Avantages :

* Fixe 28 800 euros/an (évolutif)
* Primes trimestrielles + Semestrielles pouvant aller jusqu'à 6 600 euros/an (évolutif)
* Véhicule de fonction
* Ticket restaurant + mutuelle
* Charte de Télétravail
* Type d'emploi : Temps plein, CDI
* Rémunération: 28 800,00€ à 37 800,00€ par an

Expérience :

* Management: 3 ans (Requis)

Langue :

* Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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