Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Vie Locale, vous dirigez un équipement et conduisez la mise en œuvre du projet global d’animation du centre social en concertation avec les élus, les partenaires et les habitants. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
Participation au projet global de la direction, aux réunions d’équipe ainsi qu’aux activités transversales municipales.
Dans l’objectif de l’obtention d’un agrément Centre Social pour la Maison Pour Tous
•Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle
oRecensement et analyse des besoins de la population locale, notamment au moyen de temps de concertation avec les habitants du quartier
•Conception et pilotage du projet social d'animation globale
oTraduction des orientations politiques en projet global social et culturel pour la structure qui fera l’objet d’une évaluation de la CAF pour obtention de l’agrément centre social.
oMise en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
oCoordination des activités de différents secteurs en favorisant la transversalité
•Développement et animation de partenariats
oIdentification et mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs
oConstruction et animation des projets multi partenariaux
•Gestion administrative et financière de l’équipement :
oElaboration et suivi des budgets
oElaboration des bilans d’activités
oSuivi de l’application du règlement de l'équipement
oDéfinition des besoins en matériels ou équipements
oPlanification de la gestion des locaux ou matériels
•Management et encadrement d'une équipe de 7 agents permanents, d’intervenants et de bénévoles Profils recherchés •Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs contractuels publics, des dispositifs financiers et des réseaux partenariaux
•Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la direction d’un centre social municipal, de préférence situé en quartier prioritaire
•Diplôme de niveau II minimum (bac +3) dans le domaine social (DEFA, DESJEPS spécialité animation ou sociale, CAFDES, Master),
•Permis B,
•Disponibilité certains soirs et weekends.
•Aptitude au travail partenarial et à l’encadrement d’une équipe
•Sens de l’organisation et rigueur administrative
•Esprit d’analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
•Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des outils
•Méthodologie et gestion de projets
•Maitriser les moyens de communication
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