Chargé de développement (h/f)

Un poste de chargé de développement Agricole est à pourvoir au sein des 2 groupements d'employeurs (poste basé à Saintes) en contrat à durée déterminée de 6 mois. La date de prise de fonction est fixée le 2 décembre 2024.

Description du poste :
Le poste proposé a pour objectif principal de développer l'activité des 2 structures auprès des agriculteurs de Charente-Maritime.

Missions

Vous aurez pour principales missions de :

-Prospecter et accompagner les adhérents
-Faire la promotion des services sur le terrain
-Démarcher de nouveaux exploitants agricoles
-Evaluer les besoins de main d'œuvre des adhérents
-Planifier la prestation sur l'outil métier
-Mettre en relation le salarié auprès de l'exploitant
-Suivre la prestation
-Accompagner les adhérents dans leur besoin de MO

Développer son réseau:
-Initier et participer à des réunions d'informations collectives destinées aux exploitants
-Mener des actions de partenariat
-Faire connaître les services du SR 17 et d'Aider 17 E.A.
-Participer à diverses manifestations organisées par les partenaires et à destination des exploitants

Profil :
Vous justifiez d'un intérêt pour le monde agricole, viticole ou ostréicole et vous êtes de formation commerciale et/ou agricole.

Savoir Faire :
Savoir engager un développement commercial durable et rentable des services
Être en capacité d'animer des réunions publiques de présentation des activités des deux services
Travailler en autonomie tout en liant de bonnes relations de travail
Maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux

Savoir Être:
Aisance relationnelle
Autonomie
Adaptabilité
Rigueur
Implication
Permis B exigé

Rémunération :
Il s'agit d'un emploi de niveau 4 dans la filière Développement Services de la Convention Collective du personnel MSA.
Salaire brut annuel : 24 760 € + prime (en fonction du profil)

Temps plein

Vos avantages :

- Voiture de service
- PC et Téléphone portables professionnels.
-Tickets Restaurant
-13ème mois
-Mutuelle d'entreprise
-CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.