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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Le service Archives-Documentation de la communauté de communes est rattaché au Secrétariat Général. Il est composé de 3 agents : une responsable, une archiviste et une aide-archiviste.
Le fonds, de 892 ml, est composé des archives de l'intercommunalité, des archives de structures publiques ou privées transférées lors de prises de compétences de la Communauté de communes. Cela représente environ 70 producteurs différents.
Le service collecte et gère les archives de l'intercommunalité. Il accompagne les directions dans leur versement et leur communique les archives dont elles ont besoin.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe du service Archives-Documentation, vous serez principalement chargé.e de traitement et de communication dans le respect des dispositions règlementaires. Vous mettrez en œuvre la politique de conservation des archives.
Suivant le planning du service et de la direction, vous pourrez être amené.e à participer à des projets transversaux en matière de gestion des documents et données.
Votre mission principale dans un premier temps sera de poursuivre le traitement des fonds d'archives clos, transférés par des structures publiques ou privées lors de prises de compétences de la Communauté de communes. Les inventaires sont rédigés sous Excel. Vous serez également amené.e à répondre aux demandes de communication des archives.
Spécificité(s) du poste :
Port de charges et déplacements occasionnels. Travail isolé ponctuel.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,20 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages :
* Aménagement du temps de travail
* Télétravail
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Profil recherché :
Master avec des parcours en archivistique et documentation et/ou expérience professionnelle avérée dans une collectivité de taille au moins équivalente.
1 an d'expérience requise sur un poste d'archiviste.
Maîtrise du cadre législatif et règlementaire en matière d'archives.
Maîtrise des techniques et normes de classement, indexation et catalogage.
Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement.
Maîtrise d'Excel indispensable.
Permis B requis.
Tétanos souhaité.
Rigueur, capacité d'organisation, capacité au travail en équipe et en transversalité, qualités d'accompagnement et de conseil, autonomie et discrétion.
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