MISSIONS
Le pôle Talent Acquisition dont vous ferez partie, a pour mission d'attirer les meilleurs candidats et de les recruter. En tant que Talent Acquisition Business Partner, vous contribuerez à la croissance long terme de Sogeclair !
Vos missions principales seront :
* Gérer un portefeuille de postes à recruter en étroite relation avec les managers et/ou les chargés d’affaires, de l’émission du besoin à l’envoi de la proposition financière ;
* Rédiger et publier les offres d’emploi sur nos médias en respectant les obligations conventionnelles du Groupe (Site carrière, Job boards) ;
* Sourcer les candidats répondant aux besoins de recrutement ;
* Valider l'adéquation des profils avec les besoins afin d'assurer une présélection de qualité selon les outils ;
* Effectuer les entrevues téléphoniques et les entrevues en face à face en coordonnant avec la partie technique;
* Collecter et suivre les tests techniques et les vérifications des références ;
* Tenir à jour l’outil de suivi des candidats (ATS) ;
* Tenir à jour les indicateurs de performance et reporter mensuellement dans le respect des attendus de la Direction Talents et Compétences;
* Représenter l’entreprise lors d'activités de foires d’emplois, portes-ouvertes des écoles ou autre manifestation pour le volet recrutement;
* Maintenir une relation avec le candidat recruté et l'opérationnel demandeur ;
* Développer et mener des actions pour recruter les profils en tension ;
* Conseiller les managers sur les questions liées à la politique de recrutement ;
Le poste sera basé à Mérignac et impliquera des déplacements réguliers en région parisienne.
Requirements
PROFIL SOUHAITE
Convaincant, tenace et persévérant sont vos 3 premières qualités !
Formation :
* Formation en commerce ou RH
* Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 an
* Une expérience dans le secteur aéronautique serait un atout
Savoir-faire:
* Maitriser les techniques de recrutement et de sourcing
* Etre un véritable chasseur de têtes, aller sur le terrain à l’aide des réseaux sociaux pour trouver les meilleurs des candidats et initier un premier contact.
* Savoir convaincre le manager ou les autres personnes intervenant dans le processus de recrutement pour défendre un candidat. Savoir affirmer sa proposition.
* Détenir une sensibilité commerciale pour convaincre les différents candidats approchés
* Savoir s’adapter et se renseigner sur les nouveaux moyens de sourcing (de plus en plus digitaux)
* Maitriser les outils ATS, LinkedIn
Savoir-être :
* Accompagnement: Soutenir l’équipe commerciale afin de trouver et de mettre en œuvre des solutions concrètes et appropriées au contexte. Aider à résoudre des problématiques ou à atteindre des objectifs.
* Analyse et synthèse: Capacité d’utiliser toutes les informations disponibles afin de comprendre une situation sous tous ses angles. Aptitude à déceler tous les aspects d’un problème et à les assembler en un tout cohérent.
* Communication : Capacité de transmettre l’information et d’adapter ses propos en fonction du contexte et de l’auditoire, en suscitant l’intérêt et l’enthousiasme. Habileté à rédiger de manière compréhensible.
* Proactivité:Influencer le cours des évènements au lieu de le subir et amorcer avec enthousiasme de nouvelles activités
Connaissance linguistique :
* Français : Courant (lu, écrit, parlé)
* Connaissance de l’anglais serait un atout
Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.
Notre processus recrutement :
Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
Un entretien technique et RH
Optionnel : un second entretien ou test de personnalité
Welcome aboard !
Benefits
Work @Sogeclair ✨ :
* Un environnement de travail international et multiculturel
* Des perspectives de mobilité interne
* Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
* Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
En savoir plus sur nous :
SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.
Nos valeurs :
* Confiance et esprit d'équipe
* Performance et innovation
* Responsabilité et engagement
* Equité et éthique dans les affaires ⚖️
Nous rejoindre :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.