Une agente ou un agent technique et manipulateur d'oeuvre d’ art

Une Agente ou un Agent Technique et Manipulateur d'Oeuvre d’ Art

A la Direction des Musées
Délai de recevabilité : 21/02/2025.

La Direction des musées de Dijon assure la gestion de 5 établissements : le musée des Beaux-arts, le musée Rude, le musée Archéologique, le musée de la Vie bourguignonne et le musée d'Art sacré ainsi que 2 sites de réserves externalisées.

Composée d'environ 170 agents, la Direction des musées s'organise en trois pôles - Développement des publics, Valorisation des collections, Gestion des ressources - qui œuvrent de façon transversale au fonctionnement rayonnement des institutions muséales dijonnaises.

Au sein du pôle Ressources, le service logistique et technique fournit et coordonne les moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités des musées:

1. Organisation et suivi de l'entretien des bâtiments
2. Manipulation des œuvres d'arts
3. Installation des expositions: réalisation et mise en peinture de mobiliers et d'espaces muséographiques.
4. Remise en état des espaces
5. Déménagement – aménagement des espaces bureaux
6. Mise en place de divers équipements pour les manifestations culturelles

Ce service intervient sur l'ensemble des espaces gérés par la Direction des musées, sur les espaces du pôle culturel de la CIGV, ainsi qu’à l’occasion pour le compte de la Direction de la Valorisation du Patrimoine.

Missions principales:

Sous l'autorité du Chef d’équipe Technique, l’équipe technique et entretien a pour mission générale de:

1. fournir et coordonner les moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités des musées et du pôle culturel de la CIGV.
2. contribuer à la manutention des œuvres d’art, ainsi qu’à la maintenance de l’ensemble des espaces des musées, du pôle culturel de la CIGV et de leurs réserves en lien avec le service régie des collections.

Activités:

Interventions techniques et d’entretien:

1. Manutention et déménagements.
2. Construction de décors muséographiques.
3. Manutention d'œuvres d'art: participation aux mouvements d'œuvres en lien avec les entreprises spécialisées. Manipulations lourdes et complexes (grand format, poids élevés) - Assurer certains convoiements d'œuvres.
4. Fourniture et installation des moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités des musées et du pôle culturel de la CIGV.
5. Suivi des stocks de certains matériels.
6. Maintenance des matériels et éclairages électriques (selon profil).
7. Mise en éclairage des manifestations culturelles et des expositions (selon profil).
8. Petites interventions de peinture, menuiserie, petites réparations diverses (selon profil).
9. Application des procédures de sécurité (personnes, collections et bâtiments) en lien avec les coordinateurs de site.

Profil et compétences:

1. Organisation et maîtrise des délais
2. Savoir communiquer avec les entreprises, gérer les relations avec un fournisseur/un prestataire
3. Disposer de connaissances techniques des différents corps de métiers du bâtiment
4. Connaitre les concepts et principes de la gestion technique du bâti et des équipements
5. Disposer de connaissances techniques dans les différents corps de métiers du bâtiment
6. Savoir lire et comprendre des cartes, plans et documents techniques
7. Réactivité et disponibilité
8. Une compétence de niveau 2 sur le dépannage des installations électriques et d'installation des éclairages en adéquation avec la muséographie serait un plus.
9. Une compétence en menuiserie, agencement, construction de mobilier serait un plus.
10. Une connaissance et mise en œuvre de normes de sécurité seraient un plus.
11. Bon bricoleur – connaissance métiers du bâtiment
12. Capacité à porter des charges lourdes – déplacements fréquents
13. Permis B – aptitude à conduire un camion de 20m3
14. Utilisation de l'outil informatique: bureautique, messagerie
15. Méthodique et rigoureux


Localisation

Poste à temps complet.

Lieux de travail: Tous musées, pôle culturel de la CIGV et bâtiments annexes – Bureau sur le site NEF.

Horaires: du Lundi au Vendredi – poste à 39h45. Possibilité d'heures en soirée ou week-end (volontariat ou urgence) – Possibilité d’astreinte.

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 160 euros/mois + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire.

Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

Ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

* Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
* Santé: participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 %)
* Action sociale: adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
* RSO: Projet Mét’ODD: Agir pour une Métropole responsable et durable
* Accompagnement des agents proches aidants
* Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)


Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

1. une lettre de motivation
2. un CV

Type de demande: Emploi

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