Responsable du pôle offre de santé territorialisée h/f (réf : dd07_01 - fin : 03/04/25)

Le pôle offre de santé territorialisée (POST) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale sur le département en matière d’accès aux soins ambulatoires et de prévention dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et d’amélioration de la coopération entre les acteurs sur le territoire (associations, collectivités, professionnels de santé, établissements sanitaires et médico-sociaux…).

Les missions du pôle, centrées sur l’animation territoriale, sont les suivantes :

* Accompagnement à l’émergence et à la structuration de projets de santé territoriaux au travers de la contractualisation avec les collectivités (Contrats Locaux de Santé) et le déploiement de structures d’exercice coordonné : communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), maisons de santé pluriprofessionnelle (MSP), centres de santé (CDS) ;

* Promotion des dispositifs d'aides incitatifs et nouvelles modalités d'exercices ;

* Structuration d'actions locales de prévention adaptées aux besoins des territoires et publics ;

* Mobilisation des acteurs locaux, animation d’instances, de dispositifs ou de réseaux d’acteurs autour de thématiques (addictologie, précarité, santé mentale, nutrition, activité physique…) ;

* Planification, allocation de ressources des structures médico-sociales et sanitaires accueillant des publics en difficultés spécifiques ;

* Contribution à la définition des zonages des professionnels de santé libéraux ;

* Organisation de la permanence des soins ambulatoire ;

* Mise en œuvre des politiques de transports sanitaires.

Activités principales :

1. Coordonner l’activité de l’animation territoriale réalisée par le pôle offre de santé territorialisée en lien avec la direction de la délégation :

* Anticiper à la définition de la stratégie territoriale sur l’amélioration de l’accès aux soins ambulatoires et à la prévention, en faisant remonter des informations, analyses et propositions ;

* Veiller à la mise en œuvre, au niveau du département, de la politique de santé et de la stratégie territoriale en matière de soins ambulatoires et de prévention en lien avec le SRS ;

* Faciliter et appuyer le travail des chargés de missions pour :

* Faire émerger des projets d’exercice coordonné et de prévention/promotion de la santé, contribuer à leur structuration, accompagner les opérateurs et suivre leur mise en oeuvre ;

* Accompagner les collectivités dans la définition de leur politique de santé publique et la contractualisation avec l’ARS (élaboration de contrats locaux de santé) ;

* Animer des réseaux d’acteurs ;

* Veiller à la cohérence stratégique et territoriale des actions de prévention et promotion de la santé en lien avec d’autres institutions (Préfecture et notamment politique de la ville, DDETS, CPAM, Département, éducation nationale, CAF….).

1. Manager le pôle offre de santé territorialisée

* Piloter l'activité (répartir les tâches, mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité et s’assurer qu’ils soient utilisés et renseignés…)

* Animer l'équipe (animer les réunions de pôle, apporter son soutien professionnel et son expertise, conduire les entretiens professionnels, participer aux processus RH : recrutements, suivi du temps de travail…)

* Organiser le travail (coordonner les activités, répartir les missions, optimiser les procédures, organiser la coopération, veiller à la bonne circulation de l’information…)

* Suivre les programmes et actions, en lien avec les équipes du pôle

* Instruire, suivre et évaluer les actions et programmes soutenus par l’ARS dans les domaines concernés,

* Coordonner la gestion de l’allocation de ressources aux structures et opérateurs,

* Participer aux instances de pilotage des structures et projets.

* Coordonner le suivi des établissements médico-sociaux pour personnes en difficultés spécifiques relevant de PPS (CSAPA, CARRUD, LHSS, ACT, LAM) et des opérateurs portant les actions décentralisées (lutte contre les infections sexuellement transmissibles, vaccination, tuberculose, cancer).

* Assurer la coordination des relations avec les directions métiers concernées

1. Coordonner, en transversalité au sein de la délégation, le parcours de santé pour les jeunes, les personnes précaires et la santé mentale :

* Coordonner et animer, en mode projet, l’action de la DD07 pour améliorer le parcours de santé de ces populations sur le territoire,

* En lien avec les référents DSPar, faire émerger et suivre des dispositifs adaptés au département,

* Porter et mettre en synergie ces parcours avec les politiques mises en œuvre par les partenaires,

* Coordonner, en transversalité au sein de la DD07, le parcours de santé pour les jeunes, les personnes précaires et la santé mentale,

* Assure la promotion, l’élaboration et le suivi de contrats locaux de santé.

1. Missions en Prévention et Promotion de la Santé

* Accompagnement et évaluation des projets de Prévention et de Promotion de la Santé / Décliner la politique de prévention et promotion de la santé dans le département de l’Ardèche :

* Mettre en place, contrôler et évaluer des actions prévention/promotion de la santé en Ardèche dans la cohérence du projet régional de santé (PRS) + PRAPS.

* Thèmes suivis propres à l’agent :

Education thérapeutique du patient / l’UTEP

Santé sexuelle – CeGIDD

CLAT et centre de vaccination

Sport santé (maison sport santé – DAPAP)

Addictions dont ESMS (CSAPA, CAARUD), ELSA

Contrats Locaux de Santé

PTSM

* Mettre en œuvre les orientations nationales et les démarches engagées par la Direction Santé publique sur les thèmes suivis en propres

* Participer au développement d’actions et de stratégies pour améliorer la prévention sur les thèmes suivis en propre et d’une manière générale la coordination des acteurs

* Soutenir, impulser, évaluer et proposer le financement des actions de prévention et de promotion de comportements favorables à la santé

* Articuler les actions de l’ARS avec les services préfectoraux notamment avec la DDCSPP sur la politique de la ville (QPV), le PRAPS .

* Participer au suivi et à la mise en œuvre du schéma régional de prévention

* Instruction des demandes de subventions des actions locales de prévention : élaboration et suivi des conventions, contrôles et bilans et mise à jour base des actions

* Référent pour les promoteurs (associations, établissements, institutions, collectivités,…).

Activités annexes :

* En cas d'évènement, participation à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles,

* Participation aux programmes d’inspections.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Spécificités du poste / Contraintes :

* Déplacements fréquents, réunions en soirée possibles

* Participation aux astreintes bi-départementales selon les modalités prévues dans la note d’organisation interne

* Participation aux astreintes selon les modalités prévues dans la note d’organisation interne.