Chef de projet plm f/h

Spécialiste en conseil et édition delogiciels, Visiativ s'appuie sur des services et solutions dedigitalisation pour accompagner nos clients en France et àl'international, dans leur transformationnumérique.

Nos équipes Visiativ œuvrentà :

* Développer les solutions dedemain
* Conseiller et accompagner lesentreprises dans tous leurs projets digitaux
* Déployer les outils et solutions chez tous nosclients

Notre conviction chezVisiativ ?
La transformation permet à nosclients de se réinventer et de prospérer.C’est pour cela que nous avons misl’innovation au cœur de notremétier.

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Pouraccompagner notre croissance, nous recrutons un(e)Chef(fe) de Projet afin rejoindre nos équipes deSaint Priest(69).

Intégré(e) au sein deVisiativ PLM, notre service fort de 30 personnes dédiées à notresolution maison de PLM, vous aurez comme but d’accompagner nosclients PME et ETI sur leurs futurs projets stratégiques detransformation en implémentant chez eux notre solution.


VOS FUTURESMISSIONS

Avantle projet

* Définir lesmoyens et objectifs de son domaine et du portefeuille deprojets
* Mettre en place les structures duprojet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils depilotage, indicateurs…)
* Définir avec leséquipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation deslivrables (applications, modules, développementsspécifiques...)

Pendant leprojet

* Choisir etaffecter des ressources, en fonction des contraintes techniques duprojet
* Piloter et mesurer l’état d’avancement(création des tableaux de bord, choix des indicateurs,planification des comités de pilotage, …)
* Identifier et mitiger les risques
* Animer fonctionnellement les équipes projet
* Organiser et animer les comités de pilotage auprès desdécideurs
* Transférer de manière régulière à lamaîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement duprojet
* Valider les livrables
* Planifier et organiser les tests unitaires et decharge
* Suivre la mise en production et ledéploiement

Après leprojet

* Faire le bilandu projet avec un point précis sur les coûts engendrés et lesdifficultés
* S’assurer de la rédaction du bilanfinal du projet, et de la transmission de tous les livrablesattendus
* Veiller au transfert de compétencesentre les acteurs de la maîtrise d’œuvre et ceux de la maîtrised’ouvrage
* S’assurer de la conduite dechangement


LES ÉTAPES DU PROCESSUS DERECRUTEMENT

Après un premier échangede préqualification avec notre Talent Acquisition Business PartnerAurélien, vous rencontrerez et échangerez avec Bastien, notre teamleader



VOS ATOUTS POUR CE POSTE

De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) enécole d'ingénieurs ou informatique, vous possédez une expériencesignifiante en chefferie de projets informatiques et vous avez unecertaine appétence dans le secteurindustriel.

Vous avez également des bonnescapacités orales et rédactionnelles, et avez l’habitude d’interagiravec des clients externes dans le cadre de votretravail



✨POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Une proximité avec lesManagers, impliqués dans vos enjeux, permettant unecollaboration et une co-construction au quotidien
* Un parcours d'Onboarding etd'intégration complet pour vous donner toutes lesclés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise ensituation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…)
* Le développement de vos compétences avec lecatalogue interne de formationl’Academy : +150 modules accessibles partout, à toutmoment et pour tous nos collaborateurs
* Desactions d'engagement RSE àl’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, coursessolidaires...)
* Des opportunitésde mobilité interne, en France et àl’international

Venez vivre desexpériences variées, rejoignez-nous !



✅ VOS FUTURS AVANTAGES

* Véhicule de fonction
* RTT(entre 9 et 11 par an)
* Télétravail 2 jours auchoix par semaine
* Prime de vacances (500euros par an)
* Prime de Cooptation
* Intéressement et Participation (2000€ en moyenne sur les5 dernières années)
* Carte Ticket RestaurantEdenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
* Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)
* Remboursement de l'abonnement transports encommun (Prise en charge 50%)
* Accompagnementindividualisé des collaborateurs en situation dehandicap
* Aide à la mobilité durable (Locationlongue durée de Vélos Électriques)
* 1%Logement
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Noussommes engagés dans le mouvement du Recrutement circulaire etoffrons une opportunité de rebond aux candidats que nousrecommandons auprès de notreécosystème.


Visiativest handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalitéprofessionnelle, de la mixité et de ladiversité.