Paid team leader h/f

Intégré(e) au pôle Paid d’une des Business Units de Primelis et véritable expert(e) sur tous les leviers du référencement, votre mission consistera à encadrer une équipe de consultants Paid, ainsi que d’accompagner un portefeuille de clients premium de l’agence dans la gestion de leur acquisition payante
Vos missions
**Gestion de projet : **
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Gérer un portefeuille d’1 ou 2 clients premium de l’agence et les accompagner au quotidien dans l’élaboration et la mise en place de leur stratégie d’acquisition.
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Piloter les stratégies d’acquisition de clients Grands Comptes
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Cadrage de la collaboration : Kick-off interne et kick-off client
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Reporting Paid : préparation et animation des call hebdomadaires, élaboration et présentation des rapports client mensuel, élaboration et présentation des bilans trimestriels
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Cadrage de la production des livrables de l’équipe
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Accompagner les consultants lors des RDV avec leurs clients
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Superviser la production des prestations

**Opérationnel : **
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Garantir l’excellence opérationnelle de l’équipe
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Co-réaliser les livrables pour les clients stratégiques de l’équipe
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Optimisation des régies : suivi du set-up et des différentes optimisations récurrentes
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Monitoring et alerting Paid : set-up du monitoring des performances et des outils à disposition

**Stratégie : **
- Définition de la stratégie d’acquisition

**Veille/partage de connaissances : **
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Assurer et partager une veille : veille opérationnelle sur l’univers de l’acquisition (organique ou payante)
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Retours d’expérience : partage des retours d’expérience auprès des autres consultants du pôle

**Commercial : **
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Participer à des avant-ventes : travailler sur des pré-audits et recommandations dans le cadre de la participation à des appels d’offre ou en phase d’avant-vente,
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Participer à des rendez-vous commerciaux

**Management : **
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Réaliser l’onboarding et veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs
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Réaliser des One to One hebdomadaires avec chaque consultant
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Préparer et animer les points trimestriels
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Préparer et animer les entretiens annuels

**Recrutement : **
- Participer aux entretiens de restitution de cas pratiques

**Gestion des compétences / Formation : **
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Elaborer des supports de formation
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Dispenser des formations

Notre offre-
Type de contrat : CDI
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Date de démarrage : asap

Nos avantages-
Forte culture d’entreprise et valeurs tournées vers l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’équilibre vie privée/vie professionnelle
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Une formation en continue sur l’écosystème et les technologies du digital, ainsi que sur les best-practices en média et référencement naturel
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Environnement favorisant le bien-être au travail : salle de sport en libre accès dans l’immeuble, terrasse privative Primelis, table de ping-pong, babyfoot, espaces détentes avec Playstation 5 et Nintendo Switch
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Événements en interne organisés régulièrement : afterworks, déjeuners Primelis, teambuilding et séminaires
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Télétravail : 1 à 3 jours/semaine selon ancienneté & séniorité
*Carte ticket restaurant (Swile) pour les repas, mutuelle d’entreprise Alan, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, cantine Frichti
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27 jours de Congés Payés (au lieu des 25 jours légaux)
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8 à 11 jours de RTT par an selon les années
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- Vous détenez un diplôme avec une spécialité en marketing digital et avez une première expérience professionnelle en agence digitale (4 ans minimum)
- Vous maîtrisez parfaitement les différentes plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, Microsoft Ads, etc.) et vous avez une connaissance approfondie de Google Analytics et Google Tag Manager
- Vous avez déjà accompagné des clients grands comptes dans leur stratégie d’acquisition payante
- Vous êtes doté(e) d’une excellente culture digitale
- Vous faîtes preuve d’un fort esprit d’équipe et n’hésitez pas à prêter main-forte à vos collègues
- Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et aimez prendre des responsabilités
- De nature enthousiaste et positive, vous aimez apporter des solutions
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre sens de l’organisation
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus