Coordinateur/ coordinatrice habitat partagé (h/f)

Description du poste :

Le Coordinateur est la personne clé du fonctionnement quotidien d'un habitat partagé COSIMA. Il est chargé de la gestion du lieu et de la coordination et la régulation de la vie quotidienne des 8 personnes âgées, habitants du lieu.

Missions :
- Rôle auprès des habitants à titre individuel
- Élaborer et mettre en place, pour chaque habitant, le projet de vie individuel, en lien avec l'équipe d'auxiliaires de vie

- Participer à l'accompagnement des personnes dans le cadre de leur parcours de vie (coordination des différents intervenants) et dans leur participation à la vie sociale.
. Évaluer l'évolution des situations et en fonction, proposer de réajuster les actions mises en place
- Veiller au respect de la Charte de Vie.
- Faire le lien avec le bailleur, quant à l'équipement et l'utilisation des espaces communs et suivre les travaux et la maintenance si nécessaire.

- Rôle auprès du groupe des habitants :
- Définir avec les habitants l'organisation quotidienne de la vie du domicile partagé et fixer, conjointement avec ces derniers, les modalités de la vie collective.
- Animer les espaces et les temps communs à tous les habitants.
- Faciliter les relations entre les habitants.
- Être moteur dans la rédaction du Projet de Vie Partagée

- Rôle vis-à-vis de l'extérieur :
- Accompagner chaque habitant dans le maintien des contacts avec son environnement : sa famille, ses amis...
- Organiser les liens avec l'environnement local du domicile en nouant et animant les partenariats : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage,

- Rôle vis-à-vis de la gestion :
- Effectuer le suivi financier de la caisse commune de l'habitat partagé et le suivi du budget commun

- Rôle dans l'accueil des nouveaux habitants :
. Participer aux visites
- Faire le lien avec l'équipe du SAD sur les arrivées (calendrier, potentialité d'accueil, accompagnement spécifique)
- Veiller à la bonne arrivée et à l'inclusion de la personne dans le fonctionnement de l'appartement partagé
- Émettre un avis sur la capacité de la personne à intégrer l'appartement partagé de manière pérenne

Savoir-Être :
Ce poste requiert les qualités suivantes :

- Empathie
- Bienveillance
- Organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Agilité

Profil :
Conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social, Educateur Technique Spécialisé ou équivalent, ou

Diplôme d'animation spécialisé (BPJEPS) avec expérience probante dans l'accueil et l'accompagnement des personnes fragiles (3 ans minimum) ou

Responsable de Secteur dans les Services à la Personne, avec une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées

La connaissance du secteur d'implantation du domicile partagé est un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.