Dans le cadre d'une alternance, la Direction Digitale recherche un/une:
Chef/ Cheffe de projet Infrastructure
(Alternance sur 2 ans)
Ce que nous attendons de vous :
- Garantir la pertinence et le caractère évolutif des solutions proposées et mises en œuvre
- Elaborer un planning prévisionnel, la charge de travail et définir les profils des ressources nécessaires
- Diriger et contrôler la conception fonctionnelle et/ou technique du projet
- Identifier les risques, établir des plans d'action de mitigation et les suivre
- Animer et rédiger le bilan technique, économique, organisationnel du projet en lien avec les participants et la hiérarchie
- En lien avec les clients, spécifier et analyser les besoins puis rédiger les procédures cibles et identifier les axes de changements pour les opérationnels
- Proposer une solution (en passant éventuellement par une étape d'appel d'offres)
- Valider ou rédiger le dossier de conception ou d'ingénierie en lien avec les clients et les autres services de la Direction Digitale
- S'assurer de l'aptitude et de la bonne prise en main de la solution et des process
Ce que nous recherchons :
- Formation Supérieure en Informatique
- Anglais opérationnel
- Qualités pédagogiques et capacité à transmettre et faire adhérer
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur, de la méthode et de fiabilité
- Vous êtes orienté solution, persévérant, curieux et force de proposition
- Vous êtes connu pour votre sens de la qualité et du service, votre esprit constructif et vos capacités d'adaptation
Ce que vous y gagnerez :
- Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
- Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
- Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
- Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
- Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
- 7 semaines de congés payés par an
- Basé/basée sur le campus siège à Lyon
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