Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur qui conçoit et fabrique des machines, un Electromécanicien (H/F)
Sur ce poste : semaine de 4 jours / 35 heures sur 4 jours (lundi, mardi, mercredi, jeudi)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires rémunérées le vendredi matin (trajet payé)
Poste en journée Au sein de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions serons les suivantes :
- Montage et démontage (câblage, mécanique, tuyauterie, tôlerie, pneumatique)
- Lecture de plans
- Emballage machines
- Contrôle des périphériques
- Installation et maintenance chez le client (possible mais pas obligatoire)
- Vous êtes issu d'un BAC Technologique ou BEP Electro technique ou équivalent,
- Vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire
- Vous aimez les postes polyvalents
- Vous maitrisez la lecture de plan
- Vous êtes minutieux, rigoureux, organisé,
- Vous avez le goût pour le travail en équipe,
Les avantages : 13ème mois dès 1 an d'ancienneté, prime de participation, ticket restaurant, mutuelle (prise en charge à 55% par l'employeur), prévoyance gratuite, chèque cadeaux et vacances et plan d'épargne entreprise (avec abondement).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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