Sous l'autorité fonctionnelle du Président du groupe de la Majorité départementale et en lien avec le cabinet de la Présidente du Conseil départemental, vous accompagnez les conseillers départementaux de la majorité dans l'exercice de leur mandat. Vous assurez un soutien appuyé sur la communication numérique du Groupe.
Votre action contribue à valoriser l'action publique incarnée par les élus départementaux. Vous êtes intégré(e) à une équipe composée de deux collaborateurs.
Missions principales :
>Communication et Réseaux sociaux
- Mettre en œuvre et renforcer la stratégie de communication du groupe de majorité
- Rédiger et diffuser les publications
- Gérer les comptes de réseaux sociaux (Instagram, Facebook) et animer les communautés
- Assurer un rôle d'appui pour la communication digitale des élus
- Assurer la veille d'actualité et politique locale et analyser les retombées presse
> Relation avec les Élus
- Assister les élus au quotidien, gérer les agendas et les déplacements des élus
- Assurer le soutien administratif sur les affaires réservées et les dossiers de subvention
- Rédiger des notes, interventions et courriers signalés
- Accompagner le Président du groupe et les élus sur certains déplacements
>Vie du Groupe
- Participer aux Conseils de majorité et autres temps forts, préparer les relevés de décisions
- Aider à la préparation des dossiers thématiques
- Co-animer la vie du groupe
Profil recherché
Qualifications et expérience
- Bonnes connaissances du secteur public local
- Excellente maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
- Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l'organisation, discrétion, disponibilité, rigueur et autonomie
Formation
- Diplôme en communication, sciences politiques, administration publique ou domaine similaire
- 1ère expérience acceptée
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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