Conseiller de prévention f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction accompagnement et qualité de vie au travail, Vous avez pour missions dans le cadre de la procédure d’harmonisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des projets contribuant à la Qualité de Vie au travail, d'analyser des risques professionnels et la critérisation de la cotation et des référentiels. Vous participez à la mise en œuvre de la politique en matière de prévention des risques professionnels en contribuant aux actions partenariales visant à finaliser le DUERP métropolitain et l’animation des travaux avec les membres de la Formation Spécialisée du Comité (FSC/FSSSCT). Missions / conditions d'exercice Vous assurez les principales activités suivantes :

· Participe à l’analyse des risques professionnels et à l’élaboration du DUERP ou son actualisation en contribuant l’équipe chargée du pilotage de la démarche,

· Prépare l’importation de la base de données issue de l’analyse du risque dans le logiciel dédié

· Recense, par DGD, les données préparatoires à la mise en œuvre de la démarche

· Recueille les données périphériques permettant de consolider l’analyse du risque au regard des AT/MP, des études de poste de travail et des rapports des visites d’inspection

· Identifie et référence par DGD les unités de travail non répertoriées dans le l’outil informatique

· Apporte son soutien dans la fiabilisation des critères de cotation favorables à l’harmonisation

· Participe activement à la mise en œuvre de la méthode Profils recherchés Vous êtes titulaire d 'un BAC+2 avec une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines -avec une spécialité prévention des risques professionnels ou expérience équivalente.

Vous maitrisez le statut de la fonction publique et des acteurs internes et externes en matière de santé et sécurité au travail, vous avez des connaissances du fonctionnement des instances médicales et représentatives du personnel.

Vous avez l esprit d’équipe et une aptitude à à la communication et vous savez travailler en transversalité.



Contrat d une durée de 18 mois.