Directeur général association médico-sociale (f/h)

Association Anne Boivent Fougères
1. Publié le 17 mai 2024

Type de contrat :

CDI

Temps de travail :

Services :

Social

Date de commencement :

2024-05-17 15:18:08 +0200

LAssociation Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.

Au siège, sont définies les orientations pour l'ensemble de l'Association. Le siège regroupent des fonctions support d'expertise, au service des établissements

Porteur des valeurs de lAssociation Anne Boivent, le·la Directeur·rice Général·e conduit la politique associative définie par son Conseil dadministration. Il·elle exerce les missions les plus larges pour piloter, animer lensemble des parties prenantes afin dapporter le meilleur accompagnement possible des bénéficiaires des services, tout en maîtrisant léquilibre économique des structures à court, moyen, long terme, dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles régissant les activités. animera le COMEX et le CODIR de lAssociation.

Par délégation du Conseil dAdministration, en lien étroit avec le Bureau, et sous lautorité du Président, lela Directeurrice Générale a pour missions de :

2. Mettre en œuvre par délégation le projet associatif et stratégique 2021/2027 et assurer la pérennité et le développement de lassociation en tenant compte des évolutions sociales et sociétales ;

3. Négocier et mettre en œuvre le CPOM 2024/2028 ;

4. Développer la représentation de lAssociation et consolider les dynamiques partenariales institutionnelles et associatives en représentant lAssociation auprès des financeurs (conseils départementaux, ARS), des fédérations (URIOPSS, GRAAL, NEXEM) et des élus de nos territoires ;

5. Animer le Comex, le Comité de Direction et les services supports du siège ;

6. Sassurer du respect des normes légales, réglementaires et conventionnelles au sein de lAssociation, quelles relèvent du code de laction sociale et des familles, du code du travail, des conventions collectives applicables au sein de nos établissements ;

7. Favoriser un bon climat social en conduisant un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel ;

8. Piloter la gestion administrative, garantir la pérennité financière tout en optimisant les ressources mises à disposition ;

9. Assurer une veille juridique et des politiques publiques susceptibles davoir un impact sur la vie de lAssociation.

Titulaire dun diplôme de niveau Bac+5, idéalement dans le domaine du management des établissements médicaux sociaux, le·la Directeur·rice Général·e justifie dune expérience réussie dau moins 5 ans dans la direction de structures médico-sociales, multi établissements et multi activités.

Conscient des enjeux du secteur dactivité et de lenvironnement, le·la Directeur·rice Général·e conduit la politique de lassociation dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier).

Reconnue pour ses qualités de communicante, présente dans les réseaux, il·elle a une bonne appréhension des enjeux stratégiques et a déjà mené dimportants projets de transformation. Il·elle est un·e Manager avisé·e qui sait conduire ses équipes avec ambition, ouverture, écoute et bienveillance.

En outre Il·elle possède idéalement une bonne connaissance de lenvironnement légal et réglementaire issu du code de laction sociale et des familles ainsi que des organisations multi-établissements, du réseau local et des partenaires.