Ce poste peut aussi être basé à Nantes, Bordeaux ou Rennes
Votre mission:
Expert et Leader technique dans un des domaines technologiques du portefeuille de SPIE ICS (infrastructures réseaux ou datacenter, cybersécurité, communications unifiées, poste de travail, cloud, intelligence artificielle),
Management direct d'une équipe d'une dizaine d'experts, chacun leader de la direction dans leur spécialité et faisant office de référence dans leur domaine pour la direction, intervenant en avant-vente et en réalisation,
Management transverse des autres managers techniques de la direction. Est l'un des 2 directeurs de la direction amenant de la transversalité dans la direction (organisée par ailleurs en 6 centres de profit),
Fait partie du comité de direction de la direction,
Définition de la trajectoire technique de la direction avec la Directrice d'activités en lien avec le plan stratégique SPIE ICS,
Coordonne et fait décliner la vision des compétences techniques à l'ensemble de la direction,
Gère des projets transverses en interne,
Est l'interface technique avec les autres directions d'activités,
Peut être amené à intervenir directement en avant-vente ou en réalisation pour des projets complexes chez des grands comptes en fonction de sa spécialité,
Escalade technique potentielle,
Ses interventions directes chez les clients doivent être systématiquement à fort impact.
Connaissances techniques souhaitées:
Management hiérarchique, et transverse
Pilotage financier
Conseil
Domaines IT : Telecoms, Réseaux, Cloud, Web, Communications Unifiées, Sécurité des SI
Réponse à appels d’offres
Gestion de projet et accompagnement au changement
Expérience forte dans les migrations liées à des projets d'infrastructures chez des grands comptes
Votre profil:
Ingénieur ou équivalent ayant au moins 10 ans d'expérience dans la technique lié aux SI (plutôt orienté infrastructures). Une expérience déjà réussie en management hiérarchique ou transverse serait un plus.
Connaissance du monde des intégrateurs et des constructeurs/éditeurs.
Sens du service et bon relationnel.
Culture de la performance et de l'excellence technique.
Déplacements réguliers.
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