Product designer (h/f)

En tant que Product Designer, tu auras 3 missions :

* Délivrer : créer des interfaces fluides et modernes en participant activement à la découverte du produit, à la recherche utilisateur et à la production des livrables (parcours, wireframes, prototypes).

* Améliorer : Identifier et résoudre les problèmes d'interface utilisateur remontés par les utilisateurs ou les équipes internes. Proposer des solutions pour optimiser les fonctionnalités existantes en évaluant leur performance et en formulant des recommandations UX pour les rendre encore plus efficaces.

* Innover : garder l'entreprise au top du marché en termes de design.

L'accent est mis sur ta capacité à proposer des choses nouvelles et à challenger l'approche design actuelle.

Résultats attendus :

Dans les 3 premiers mois, tu auras…

* Réalisé un audit UX/UI: identifié les incohérences et irritants majeurs de l’interface, et proposé des solutions concrètes.

* Amélioré le workflow figma2code: optimisé la collaboration entre design et devs front.

* Déployé des premières améliorations visibles: améliorations UX/UI sur au moins 3 fonctionnalités clés (micro-interactions, animations, optimisations visuelles).

* Démarré une approche data-driven: mis en place un premier process simple pour mesurer et suivre l’impact des choix design via tracking ou feedback utilisateur.

Dans les 6 premiers mois, tu auras…

* Structuré un plan d’évolution UX/UI: défini une roadmap UX design avec des priorités claires pour améliorer l’expérience utilisateur.

* Apporté de la cohérence et de l’impact au design: assuré une uniformité sur les composants clés, interactions et parcours critiques.

* Mis en place une approche data-driven UX: défini des indicateurs clés et un processus de suivi (tracking, tests utilisateurs, feedback CSAT) pour mesurer et ajuster l’impact des choix design.

Ton équipe

Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe technique et la Product Manager, pour guider le produit vers des solutions UX/UI innovantes et efficaces.

Concrètement, tu rejoindrais une team de 9 personnes :

* Le CTO et ton manager, Jean-Yves

* Lucas, Lead Dev Front & Antoine et Adel, Devs Front

* Alban, Lead Dev Back & Samuel et Julien, Devs Back

* Camille, Product Manager & Perrine, UX/UI Designer.

Nous ne cherchons pas de diplômes, ni d’écoles en particulier, nous recherchons des compétences et une personnalité qui puisse s’épanouir au sein de l’équipe.

* Tu as 5 ans ou plus d’expérience en design produit (une première expérience réussie dans un environnement SaaS serait un plus).

* Tu connais les raccourcis Figma sur le bout des doigts.

* Tu maîtrises les principes UX et tu es capable de mener des projets de design complexe de bout en bout.

* Tu es toujours à la recherche de solutions pertinentes et créatives, et tu es à l’aise pour discuter des problématiques complexes.

* Tu anticipes et tu proposes. Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire.

* Tu as une forte culture design, avec une veille active et des projets personnels à présenter.

* Tu es capable de comprendre les besoins de chaque équipe (tech, sales, clients…) et de traduire ces informations en solutions concrètes.

* Ton expérience t’a permis de développer de la rigueur.

* Tu comprends le HTML/CSS.

* Des compétences en motion design sont un plus.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

* Tu n’es pas à l’aise dans un environnement en constante évolution. Notre entreprise étant en pleine croissance, les projets, priorités et process peuvent évoluer rapidement, et nous avons besoin de quelqu’un qui sait s’adapter.

* Tu n’es pas à l’aise avec une approche proactive et autonome. Nous recherchons quelqu’un qui réfléchit, propose des solutions et prend des initiatives sans attendre une validation systématique.

* Tu préfères travailler seul(e) chez toi plutôt que de venir au bureau échanger avec tes collègues. Nous valorisons le travail en équipe et la collaboration sur place.

* Tu recherches un environnement avec une équipe UX/UI déjà en place. Ici, tu seras le référent sur ces sujets.

Le package salarial

Tous les collaborateurs disposent de la même structure de rémunération.

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

* un fixe sur 12 mois entre 45K€ et 55K€ brut annuel en fonction du profil,

* un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant jusqu'à 10% de la rémunération fixe et indexé sur des objectifs collectifs,

* une mutuelle prise en charge à 100% (enfants inclus),

* des titres-restaurant d’une valeur de 11€/jour ouvré, pris en charge à 60%,

* 50% des frais de transports en commun,

* forfait mobilité durable / "mobilité douce" jusqu'à 500€ / an,

* une prime de vacances,

* congés d'ancienneté.


Notre process de recrutement

* Échange en visio avec Jean-Yves (CTO). [45 minutes]

* Un second entretien autour d'un exercice pratique, en présentiel avec Jean-Yves, Lucas (Lead Front Dev), Camille (Product Manager). L'objectif étant d'évaluer mutuellement ton adéquation au poste et de faire connaissance avec ton futur lieu de travail. [2 heures]

* Enfin, tu seras invité(e) à effectuer une immersion au sein de l'équipe avec une mise en situation. Cette immersion sera suivie d'un débrief avec Fabien (CEO). [2 heures]

* Un onboarding sur mesure te sera réservé afin de te garantir un bon démarrage chez Taleez️

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