Chef de projets infrastructures it – lyon (h/f)

.st0 {
fill: none;
stroke: #426CA9;
stroke-width: 4.5;
stroke-miterlimit: 10;
}

Partager
-
-
-

Imprimer

Posté le :26 septembre 2023

Type de poste : CDI

Discipline :
Infrastructure

Éducation : Bac + 3

Langue(s) :
Français

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Au sein de la Direction des Opérations Informatiques, vous intégrez l’équipe Infrastructures et Poste de Travail qui assure la conception et l’intégration de solutions, infrastructures et services Informatiques du Groupe. Vous effectuerez les missions suivantes :

– Structuration des projets et de leurs tâches, gestions des dépendances et risques

– Pilotage du planning, du périmètre, de la qualité, des coûts et des ressources des projets attribués

– Communication et reporting aux sponsors et parties prenantes des projets

– Contrôle de la conformité des livrables du projet et de leur mise en œuvre

– Animation des gouvernances projets et participation à la comitologie projet de Geodis

– Participation et contribution à l'animation des équipes et communautés

– Veille du respect des normes, méthodes, process, standards en vigueur au sein d'ISSC

– Mise à jour et rédaction technique et opérationnelle et alimentation des outils de pilotage / suivi (Jira / snow)

Livrables :

– Projets conçus, structurés, développés et pilotés dans le respect du planning, des besoins, des méthodologies et best practices, et du budget

– Supports de pilotage, comptes-rendus et reporting projets

– Documents techniques, d'exploitation et reporting

– Tâches et Tickets attribués, traités dans les temps selon le niveau de qualité attendu et dûment renseignés dans l'outil associé

– Actions dûment renseignées dans les outils de pilotage et saisies rigoureuses des éléments administratifs (présence, absence, suivi des temps dans les outils en vigueur)

Technical skills

Avoir un vernis technique des infrastructures qui permettent de piloter une équipe et de la challenger sur les solutions

Migration vers SAP

Migration d’ordonnanceur

Projet d'une application d'échange (modèle DevOps)

Déploiement de nouveaux outils sur les environnements Workplace

Bon niveau Anglais (Ecrit, participer a des meeting technique)

Soft skills

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Capacités de compréhension et d’interprétation des besoins exprimés

• Capacités à organiser, à établir les priorités et à tenir les délais,

NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Postuler maintenant

Localisation

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Département : Lyon Metropolis

Ville : Lyon

Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Farah Janan

E-mail

farah.janan@experisfrance.fr