Chef(fe) du service ressources humaines et dialogue social- h/f

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CEA recherche actuellement des profils : Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chef(fe) du service ressources humaines et dialogue social- H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
La fonction RH de la Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA est structurée autour de deux axes principaux :
Le développement RH, auquel est rattachée la fonction de "RH de proximité" ;
La gestion administrative, à laquelle est rattachée la fonction de "Chargé de Gestion RH".

A ces deux axes principaux s'ajoutent les relations avec les organisations syndicales dans le cadre du dialogue social, ainsi que la gestion des instances.

Au sein du Département Soutien Technique et Administratif (DSTA), le Service Ressources Humaines et dialogue Social (SRHS) est une unité de 15 personnes qui assure la mise en oeuvre des politiques CEA et DAM en matiére de ressources humaines au niveau du centre de Valduc.
En tant que chef(fe) du SRHS, vous êtes en charge des missions suivantes:
Assurer le management de l'équipe : Gestion des compétences, plan d'emploi, formation, avancements, etc.
Animer le service: Réunions, conseil d'unité, valorisation des actions du service, transversalité, démarche d'amélioration continue, etc.
Assurer l'accompagnement des salariés dans les changements necessaires ,
Assurer l'application des régles de fonctionnement du CEA.
Vous avez une forte interaction avec toute la ligne hiearchique de Valduc, ainsi qu'avec les directions fonctionnelles de la DAM (DRH) et du CEA (DRHRS, DJC). Vous serez également en lien direct avec les représentants du personnel ainsi que les salariés du centre, en relai de votre équipe.

Les enjeux du poste sont nombreux:
Assurer l'adéquation entre les moyens humains du service et l'activité croissante du centre de Valduc ;
Accompagner la transformation du systéme d'information du CEA ;
Maintenir un climat social apaisé.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

#LI-RP1
Profil du candidat
Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines en école de commerce ou université, vous justifiez d'une dizaine d'année d'expérience professionnelles dans le domaine des ressources humaines ou du droit social.
Une expérience éprouvée dans le management est demandée.
Localisation du poste
Site
Valduc
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Ville
Is-sur-Tille
Disponibilité du poste
01/09/

Experience: Débutant accepté

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