Description de l'entreprise
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Description du poste
Vous contribuez au développement du portefeuille du Groupe en souscrivant des contrats par l'intermédiaire de courtiers.
A ce titre, vos principales missions seront :
Déterminer, en fonction des règles de souscription, la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier,
Analyser la demande, fait procéder, si besoin est, à une étude de risque,
Evaluer le risque et définir les garanties et les tarifs,
Proposer à l'intermédiaire un projet de contrat et le négocier avec lui,
Relancer le courtier, le cas échéant, et transmettre les documents définitifs de l'offre d'assurance,
Saisir les services compétents pour les demandes hors de ses pouvoirs et transmettre les réponses aux courtiers,
Suivre l'évolution du portefeuille (nombre d'affaires présentées et abouties, ...),
Entretenir des relations suivies avec les intermédiaires, les aider et les conseiller techniquement.
Qualifications
Titulaire d'une formation Bac+5 ou formations équivalentes, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum,
Vous maîtrisez les techniques d'assurance et les grands principes actuariels dont les méthodes de tarifs et provisions ainsi que les outils d'analyse statistique et des outils informatiques nécessaires à la souscription des polices de votre portefeuille,
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du courtage et des dossiers flottes automobiles et RC,
Vous connaissez les règles juridiques en rapport avec la fonction et les règles de gestion,
Rigoureux, organisé, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et vos capacités de synthèse et de représentation sont appréciées.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés.
Informations supplémentaires
Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE
Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Actualiser un contrat,Définir des modalités de souscription,Évaluer des risques de sinistre,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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