Cadre socio-educatif

Le Pôle AFAC du CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Cadre Socio-Educatif en CDI

:
Le cadre socio-éducatif planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
Expert dans son champ de compétences, il est un professionnel ressource au sein du Pôle AFAC.

Activités :
1- Encadrement des Assistants de Service Social au sein d’un service social (ASS)
− Coordonner et animer le collectif des ASS,
− Accompagner les ASS : participation au recrutement, évaluation des compétences métier et des besoins en formation en lien avec les responsables hiérarchiques,
− Établir les plans de formation afin de conserver les acquis et de développer les compétences des collaborateurs,
− Coordonner les pratiques et accompagner les professionnels dans leur gestion au quotidien et sur des dossiers complexes nécessitant une expertise métier,
− Développer la capacité à réfléchir sur la pratique professionnelle individuelle et/ou collective,
− Inscrire le service social dans une dynamique d’équipes pluridisciplinaires en interne et en externe,
− Améliorer le recueil de l’activité du service social et réaliser annuellement un rapport d’activité

2 – Contribution à la structuration des filières d’aval et au développement des partenariats avec les secteurs social et médico-social
− Recenser les besoins sociaux des patients en situation complexe en adéquation avec l’offre d’accueil des différents acteurs du champ social, médico-social et sanitaire,
− Participer au développement des actions partenariales entre les secteurs hospitaliers, sociaux et médico-sociaux ainsi que les acteurs du réseau,
− Inscrire son action au service du parcours d’insertion ou de réinsertion sociale des patients en situations complexe,
− Travailler en synergie avec le case-manager en lui apportant les connaissances et l’expertise sociale nécessaire à la réalisation de ses missions,
− Collaborer avec l’ensemble des professionnels du pôle AFAC dans une logique de désinstitutionalisation des patients au long cours,
− Exercer une veille des patients aux situations complexes et alerter le case-manager.

3-Contribution au pilotage stratégique des activités
− Définir et mettre en oeuvre la politique spécifique à son domaine d’activités,
− Conseiller les décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activités,
− Organiser et animer des réunions de coordination, des groupes de travail, projets avec les acteurs internes et externes du réseau du domaine d’activités,
− S’approprier les enjeux et orientations de projets, et les traduire en plan d’actions,
− Rédiger des procédures liées au domaine d’activités, mise à jour de la réglementation de son domaine d’activités,
− Identifier, analyser des situations d’urgence pour déterminer les actions sociales à mettre en place.

Diplôme et/ou qualification :
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
• Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme équivalente.

Connaissances :
− Connaissance des cadres juridiques et réglementaires de l’intervention sociale,
− Environnement et partenaires locaux du secteur sanitaire, social et médico-social, institutionnel, associatif et économique,
− Connaissance du champ de la santé mentale et du médico-social.

Poste à temps plein, horaires soumis au forfait cadre.
Déplacements réguliers à prévoir (structures extra hospitalières du CH Charles Perrens, établissements médico-sociaux du territoire, réunions avec les partenaires…).

Dernière mise à jour : 07-11-2024