Agent.e de maintenance - conseil départemental d'ille-et-vilaine

AGENT.E DE MAINTENANCE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège d'Orgères.
Référence du poste n° 2489.

Fonctions :
En tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collège.

Missions générales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :
1 - Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels:
* Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures).
* Contribuer aux procédures de sécurité incendie.
2 - Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus :
* Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation.
* Effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture.
* Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements.
* Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures (à l'exception des panneaux phovoltaiques)
3 - Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants :
* Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques.
* Accueillir les entreprises intervenantes.

Spécificités du poste :
* Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe du service des ressources de l'agence départementale du Pays de Rennes, mais les missions sont exercées sous la responsabilité fonctionnelle du secrétaire général et de la principale du collège.
* Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires.
* Les amplitudes horaires de travail peuvent varier entre 5 et 11 heures par jour.
* Smartphone professionnel fourni
* Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.

Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
* Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine.
* Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
* La possibilité de bénéficier d'une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur.
* Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
* Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.

Temps de travail :
Temps de travail annualisé:
Lundi, mardi, Jeudi et Vendredi : 7h15-16h00
Mercredi : 7h15-15h15
(horaires susceptibles d'évoluer au regard des exigences du service)

12 semaines/an non travaillées
Non logé.


Profil recherché

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :
- Vous avez des notions en maintenance préventive tout corps d'état.
- Vous avez connaissance des techniques de manutention et des consignes et règles de sécurité dans les ERP (Établissement recevant du public).
- Vous maîtrisez le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux.

Aptitudes requises :
- Vous êtes soucieux.se de la qualité du service rendu et savez rendre compte.
- Organisé.e et rigoureux.se vous savez organiser et prioriser vos taches.
- Votre esprit d'équipe et qualités relationnelles sont reconnus.

Formation :
Domaine du bâtiment

Expériences :
- Expérience souhaitée sur des missions similaires ou dans un des corps d'état.

Niveau de diplôme : BEP, CAP, Bac professionnel ou diplôme supérieur dans le même domaine

Le jury d'entretien aura lieu le mardi 04 février 2025 matin.

Rémunération mensuelle à partir de 2217 ¤ bruts soit environ 1784 ¤ nets prime semestrielle incluse.


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