Responsable directeur.trice de travaux génie civil, infrastructure 80-100%

Responsable Directeur.trice de travaux génie civil, Infrastructure 80-100%

* 12 décembre 2024


Responsabilités

* Direction, organisation et conduite technique et administrative de chantiers
* Pilotage et coordination d’équipe DLT
* Représenter le Maître d’ouvrage et assurer le contrôle des coûts et des délais
* Suivi de chantier sur des projets d’infrastructures, ouvrages d'art, travaux géotechniques
* Appui aux Maîtres de l’Ouvrage pour la coordination du chantier avec les différents intervenants
* Location du chantier : Vaud / Valais


Ce que vous apportez

* Plus de 5 ans d'expérience, donne connaissance dans différents domaines du génie civil (ponts en béton armé, travaux routier, murs de soutènement)
* Expérience chantier OFROU obligatoire
* Connaissance des normes SIA, documents techniques de l'OFROU un plus
* Aptitude à travailler en équipe, autonomie, rigueur et vision d’ensemble
* Capacité à gérer les délais et les budgets
* Maîtrise de l’environnement Office 365
* Suivi financier du chantier (métrés, offres complémentaires, etc.)
* Expérience Suisse obligatoire
* Langue française


Ce qui nous distingue des autres


Mobilité durable

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).


Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00, les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois.


Rémunération attractive et avantages supplémentaires

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).


Apprentissage tout au long de la vie

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations.


Santé et bien-être

Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie.


Prévoyance professionnelle

Gruner propose un plan de retraite attrayant, où un tiers des cotisations est pris en charge par Gruner.


Opportunités de carrière variées

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique.

Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.

Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie.


Avez-vous d'autres questions ?

Vous avez des questions sur notre processus de candidature ou vous souhaitez en savoir plus sur vos possibilités chez Gruner ? Jetez un coup d'œil à notre FAQ sur le processus de candidature.

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