Recherche couvreur/se (h/f)

Nous recherchons un couvreur N2P2 passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique à Bordeaux et dans la Métropole de la CUB !

Localisation : Bordeaux et la CUB

Type de contrat : CDI

Salaire : 2100 euros NET

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail collaboratif avec un chef d'équipe à vos côtés

- Accompagné d'un manœuvre pour faciliter votre travail

- Projets variés et enrichissants

- Formation continue et perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Vos missions :

- Poser des tuiles et autres matériaux de couverture

- Travailler en autonomie, avec le soutien d'un chef d'équipe

- Assurer la qualité et la sécurité des chantiers

- Participer à la mise en place de solutions techniques

AVANTAGES :

CDI avec des perspectives d'évolution.
2100 net avant prélèvement à la source.
Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe dynamique avec des compétences diverses où l'entraide prime.
Formation continue pour développer vos compétences.
40 H / semaines sur 4 jours travaillés, soit 7h30 - 18h ce qui vous laisse plus du temps de vie.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Profil recherché :

- Titulaire d'un CAP couvreur ou 3 ans d'expérience dans le domaine

- Autonomie et sens des responsabilités

- Capacité à travailler en équipe tout en prenant des initiatives

- Respect des règles de sécurité sur le chantier

Comment postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à bordeaux@batmax.fr ou contactez-nous au

05 56 878 878.

Rejoignez-nous et poursuivons la croissance du pôle couverture à Bordeaux.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Déposer une toiture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Poser des couvertures en métal,Poser des tôles,Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.