Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Terecruter pour ce que tu eset pas seulement ce que l'on attend de toi et surtout, t'aider à trouver LE poste qui TE correspond.
Aujourd'hui, nous recherchons unAccount Executive- H/F pourSideCare, néo-courtierqui réinvente le secteur de la mutuelle et de la prévoyance santé et œuvrant pour accompagner au mieux et proposer des politiques de santé cohérentes à ses clients.
Pourquoi les rejoindre ?
Deux mots sur l'entreprise : SideCare c'est une InsureTech française lancée en 2018, avecdéjà 7 années d'existence, + de 70 salariés et 15 millions d'euros levés. C'est un néo-courtier qui propose à ses clients des politiques de santé adaptées à leurs besoins et aux meilleurs prix tout en promettant une expérience utilisateurà haute valeur ajoutée via leur plateforme développée en interne.
Leur constat : les dépenses de santé ont explosé en France ces dernières années, atteignant 325 Mds€ en 2023, soit + de 10% du PIB. La Sécurité sociale, ne pouvant plus les couvrir, se désengage de plus en plus, entraînant une hausse de la couverture et du prix des mutuelles d'entreprise. Dans ce contexte, le défi de SideCare c'est de continuer de proposer des politiques de santé sur-mesure,cohérentes et attractives à l'ensemble de ses clients.
Les missions
* Construire et dynamiser ton pipeline : Développe des relations authentiques et stratégiques avec les prospects etclients clés, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.
* Gérer le processus de vente depuis la prospection jusqu’au closing : Deviens le partenaire de confiance des clients, en garantissant une communication claire et réactive et en répondant à leursbesoins avec une solution adaptée,à chaque étape.
* Collaborer à l'évolution delastratégie commerciale : Participe activement avec la Direction et l’équipe Sales à la création de nouvelles stratégies et à l’optimisation des process pour stimuler la croissance.
L'équipe
L'équipe commerciale de SideCare est actuellement composée de 14 personnes, réparties selon 3 pôles :
1. Outbound
2. Inbound & Partnerships
3. Account Management
La rémunération
Pour ce poste, la rémunération proposée est la suivante :
* un salaire fixe compris entre 31 000 et 49 000 € annuel brut
* un salaire variable compris entre 19 000 et 34 000 €, déplafonné
Les autres avantages
* La SideCard, qui te permet d'avancer tes frais de santé
* Des Tickets Restaurants via Swile - 900€ / an soit 8€ / jour
* Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% par SideCare
* 50% du pass Navigo pris en charge
* 100% des abonnements Vélib électriques
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se divise en 4 étapes, à savoir :
1. Screening RH par téléphone - 30 minutes
2. Entretien visio avec un membre de l'équipe Outbound- 45 minutes
3. Étude de cas à réaliser chez soi + entretien de restitution sur place avec Élodie, Sales Manager - 45 minutes
4. Entretien visio avec Sacha, Operations Manager - 30 minutes
5. Entretien final dans les locauxavec Anna, la CEO -1 heure
Si ce que tu viensde lire correspond à ce que tu cherchespour la suite, alors nous avons hâte de te rencontrer !
Nous répondons à ta candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.
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Aujourd'hui, nous recherchons unAccount Executive- H/F pourSideCare, néo-courtierqui réinvente le secteur de la mutuelle et de la prévoyance santé et œuvrant pour accompagner au mieux et proposer des politiques de santé cohérentes à ses clients.
Deux mots sur l'entreprise : SideCare c'est une InsureTech française lancée en 2018, avecdéjà 7 années d'existence, + de 70 salariés et 15 millions d'euros levés. C'est un néo-courtier qui propose à ses clients des politiques de santé adaptées à leurs besoins et aux meilleurs prix tout en promettant une expérience utilisateurà haute valeur ajoutée via leur plateforme développée en interne.
Leur constat : les dépenses de santé ont explosé en France ces dernières années, atteignant 325 Mds€ en 2023, soit + de 10% du PIB. La Sécurité sociale, ne pouvant plus les couvrir, se désengage de plus en plus, entraînant une hausse de la couverture et du prix des mutuelles d'entreprise. Dans ce contexte, le défi de SideCare c'est de continuer de proposer des politiques de santé sur-mesure,cohérentes et attractives à l'ensemble de ses clients.
* Construire et dynamiser ton pipeline : Développe des relations authentiques et stratégiques avec les prospects etclients clés, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.
* Gérer le processus de vente depuis la prospection jusqu’au closing : Deviens le partenaire de confiance des clients, en garantissant une communication claire et réactive et en répondant à leursbesoins avec une solution adaptée,à chaque étape.
* Collaborer à l'évolution delastratégie commerciale : Participe activement avec la Direction et l’équipe Sales à la création de nouvelles stratégies et à l’optimisation des process pour stimuler la croissance.
L'équipe commerciale de SideCare est actuellement composée de 14 personnes, réparties selon 3 pôles :
Pour ce poste, la rémunération proposée est la suivante :
* un salaire fixe compris entre 31 000 et 49 000 € annuel brut
* un salaire variable compris entre 19 000 et 34 000 €, déplafonné
* La SideCard, qui te permet d'avancer tes frais de santé
* Des Tickets Restaurants via Swile - 900€ / an soit 8€ / jour
* Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% par SideCare
* 50% du pass Navigo pris en charge
* 100% des abonnements Vélib électriques
Le processus de recrutement se divise en 4 étapes, à savoir :
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