Expert / experte communication (h/f)

Expert Communication F/H Réf : EC/DG/19012023

L’expert(e) communication est en charge de valoriser l’identité en interne et en externe du CASP. Il élabore la stratégie de communication en accord avec la direction, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.

Il construit le message à transmettre et les différentes actions de communication nécessaires en cohérence avec la stratégie du CASP. Il joue le rôle d’interface entre l’association et ses différents acteurs.

Définition de la stratégie de communication :
Recueillir les informations stratégiques liées au développement du CASP auprès de la direction générale ;
Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel :
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement en interne et en externe ;
Élaborer la stratégie événementielle des relations publiques ;
Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’association ;
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’association .

Organisation déploiement et coordination des actions de communication en interne et externe :
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, digitale;
Superviser la création de supports destinés aux différents publics et veiller à la cohérence de l’image du CASP ;
Développer une communication interne claire en informant le salariés des objectifs,
S’occuper de l’organisation des évènements/projets de l’association ;
Utiliser des techniques et supports adaptés pour rechercher des fonds, mobiliser des bénévoles et action de sensibilisation ;
Organiser et participer à des rencontres avec des partenaires, susceptibles de soutenir le CASP dans ses projets.

Pilotage, évaluation et optimisation :
Planifier et suivre le budget de communication;
Suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI;
Optimiser les processus existants afin d’améliorer le fonctionnement du service;
Encadrer l’équipe.

Veille :
Assurer une veille sur les retombées presses concernant l’association
Effectuer un travail de veille stratégique (politique de communication )
Se tenir informé des évolutions dans son domaine d’activité

-Coef 716 (CCN 51) de 40 à 54K € selon ancienneté reprise à 100%
-Prime décentralisée (3%)
-Parcours professionnalisant/mobilité interne
-Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
-Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
-Titres restaurant à 8,50€
-Prime mobilité durable 110€ /an

#J-18808-Ljbffr