Gestionnaire technique (h/f), maine-et-loire

Gestionnaire technique (H/F), Maine-et-Loire

Maine-et-Loire, France

Le job

L’essentiel: Gestionnaire technique / Adjoint Responsable d'agence H/F - Maintenance – Bailleur Social – Gestion technique – Management – CDI – Angers

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un Gestionnaire technique confirmé / Adjoint du directeur H/F. Notre partenaire est une entreprise sociale pour l’Habitat réputée sur sa région.

Vos missions:

1. Superviser le travail des responsables de gestion et leur apporter un soutien technique.
2. Garantir la qualité du travail des entreprises partenaires et effectuer des contrôles réguliers des parties communes.
3. Diriger directement un secteur immobilier en collaboration avec un ou deux gardiens d'immeubles, en assurant la gestion quotidienne et la relation avec les locataires.
4. Organiser le suivi du planning de la régie des Espaces verts interne et participer aux visites de patrimoine.
5. Maintenir des relations avec les différents acteurs et partenaires locaux.
6. Participer aux processus de recrutement et fixer les objectifs en matière de ressources humaines et d'organisation.
7. Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'entreprise en définissant des objectifs opérationnels, notamment en assurant le suivi des budgets et des indicateurs de gestion.

Votre Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/+4 en gestion ou en maintenance technique du bâtiment, ou possédez une expérience équivalente. Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation HLM, ainsi qu'une connaissance approfondie des aspects techniques et locatifs, qui est essentielle. De plus, être familiarisé avec les normes de qualité serait un atout précieux pour ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une équipe de personnes soudées, à taille humaine.

Ce qu’on vous propose :

* Rejoindre un acteur incontournable du logement à Angers.
* Rejoindre une agence dynamique qui est impatiente de vous voir arriver.
* Une entreprise qui saura valoriser vos actions quotidiennes.

Le processus de recrutement :

1. Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
2. Etape 2 : Rencontre avec le Responsable RH.
3. Etape 3 : Rencontre avec la Direction opérationnelle.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer notre Adsearcher Nantais !

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