Yield Studio aide les entreprises à devenir plus productives et identifier des leviers de croissance.
Agacés de travailler sur des projets sans impact réel, c’est en 2019 que James et Cyrille créent Yield Studio. Objectif : utiliser la tech pour créer des innovations qui apportent de la valeur à la fois à l’utilisateur final et à la fois au business.
Notre métier : concevoir et développer des applications web & mobile.
Nos clients : nous travaillons avec des ETI, des PME et des startups : Suzuki, Carrefour, BPI France, BTP Consultants, Aprium Pharmacie, République Française, Crédit Agricole, Orange, Axecibles.
Les piliers de notre réussite :
* Nous identifions les fonctionnalités différenciantes pour les utilisateurs finaux grâce à une approche basée à la fois sur la Discovery et la Delivery.
* Nous écrivons un code de qualité dès le départ pour aller plus vite ensuite grâce à des experts internes et séniors.
* Nous ne perdons pas de temps sur les tâches à faible valeur ajoutée grâce à notre Lab’ interne qui met à disposition de nos experts des outils puissants.
* Un partenariat plus qu’une prestation … L’humain avant tout.
Descriptif du poste
Tes responsabilités au quotidien
Tu fais partie d'une équipe projet Yield Studio, composée de ~2-3 software engineers, 1 tech lead (toi), 1 PM (optionnel), et l'équipe client. Tu as différentes missions sur ton projet :
1. Accompagner le client pour comprendre le problème business à résoudre, affiner la roadmap produit et trouver des solutions techniques ingénieuses.
2. Faire les choix d'architectures techniques pour répondre aux exigences produit et business.
3. Assurer un haut niveau de qualité du code via des bonnes pratiques de développement, revues de code et tests automatisés.
4. Travailler avec les Product Managers, Product Designers et clients pour comprendre les besoins et proposer des solutions innovantes.
5. Documenter les décisions techniques et partager les meilleures pratiques au sein de l’équipe.
6. Contribuer à l’amélioration continue des process et outils de développement.
Exemples de projets clients
Les projets durent entre 6 mois et 2 ans selon leur complexité. Voici quelques exemples :
* Refonte et création de nouvelles applications internes pour un groupe Média en France.
* SaaS de pilotage et de reporting financier pour un Grand Compte.
* SaaS de gestion des droits d'édition sur les marques d'un grand groupe d'édition.
* Logiciel de reporting sur des audits de chantiers.
* Application mobile à destination des usagers d'un réseau de transport.
Les avantages
* Pose tes congés quand tu le souhaites.
* Budget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…).
* ️ Un séminaire d’entreprise au ski chaque année.
* Des temps de partages, apéro, teambuilding.
* Du full remote mais des bureaux très sympas à la Madeleine (Paris).
* Pack télétravail (assurant le transport et l'hébergement lors de nos retrouvailles tous les 2 mois dans nos locaux parisiens).
Tes perspectives d’évolution
* ♟️Devenir un expert en étant formé aux meilleurs standards de qualité.
* Possibilité d’évoluer vers un poste de CTO ou de Manager.
* Créer une filiale au sein du Groupe Yield (filiale locale, pôle d’expertise).
Profil recherché
* Solides connaissances en PHP, ainsi que sur son écosystème.
* Maîtrise de Laravel et son écosystème sur le bout des doigts.
* Intégration et développement d’interfaces réactives (Livewire, React..).
* Concevoir, développer et consommer des API (Rest, GraphQL).
* Maîtrise de l’art des tests (Intégrations, unitaires, E2E…).
* Notions en système de CI/CD et environnements cloud.
* Des appétences sur React, React Native (Expo), Symfony, VueJS sont un plus.
* Maîtrise parfaite du français : écrit et oral, nous travaillons sur des sujets complexes qui nécessitent un bon niveau pour comprendre et vulgariser.
* Esprit d’initiative et force de proposition pour l’amélioration continue des processus et des architectures.
* Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes.
* Capacité à travailler en collaboration avec des profils non techniques (Product, Design, Business).
* Forte autonomie dans la gestion de la relation client et le développement de produit.
* Management d'équipe tech.
Processus de recrutement
1. Un premier entretien pour valider ta candidature et ta motivation (20mn).
2. Présentation de la boîte.
3. Échange autour de ton parcours.
4. Un test technique à effectuer en autonomie (2h).
5. Un deuxième entretien avec notre CTO (30mn).
6. Entretien technique.
7. Présentation de notre manière de travailler.
8. Proposition informelle et rencontre avec l'équipe (1h).
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