Le/la Chef/fe de projet aura en charge le pilotage des projets « Développement du service de lecture publique de proximité », l’encadrement des équipes (professionnels et bénévoles) des 8 bibliothèques de proximité, la responsabilité des équipements, la supervision du fonctionnement et de l’action culturelle des 8 lieux.
Activités et tâches liées à la mission principale :
Direction des bibliothèques de proximité :
- Management des équipes professionnelles (6 agents) ;
- Coordination des équipes bénévoles (30 bénévoles) ;
- Coordination et développement des actions des 8 bibliothèques de proximité dans et hors les murs ;
- Suivi de l’évaluation des actions ;
- Suivi du plan de formation des équipes professionnelles et bénévoles
- Suivi de la politique d’acquisition ;
- Suivi des budgets des établissements ;
- Suivi du fonctionnement des établissements (maintenance, sécurité)
- Accueil du public ponctuel
Membre de l’équipe de direction du Réseau de lecture publique – Chef de projet « Stratégie territoriale de lecture publique » :
- Contribution au projet de service du réseau de lecture publique ;
- Elaboration et suivi du schéma de développement de la lecture publique de proximité sous la direction de la conservatrice ;
- Développement des partenariats, notamment avec la Médiathèque Départementale.
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Maîtrise des enjeux actuels de lecture publique, des droits culturels ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Appétence pour le développement de méthodes et outils mobilisant les habitants ;
- Savoir évaluer l’activité du service (indicateurs).
2. Managériales :
- Expérience et maîtrise des techniques de management ;
- Savoir accompagner la conduite des pratiques professionnelles
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Ouverture aux actions de partenariat ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
Profil : Bac + 2 / formation supérieure : culture / métiers du Livre
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