Pour son service finances composé de 3 agents, la collectivité recrute de début juin à mi-novembre 2025.
Un/une assistant(e) de gestion budgétaire et comptable
Vous aurez pour principales missions :
Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire :
Gérer les fichiers de tiers dans le logiciel comptable
Assurer la gestion des engagements comptables (notamment AP/CP et AE)
Intégration des factures Chorus dans le logiciel de comptabilité
Emission des mandats et des titres en fonctionnement et investissement dans le respect des règles de la comptabilité publique
Gestion des litiges
Saisie des rejets, annulations et autres opérations budgétaires et comptables
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :
Vérification et suivi des consommations de crédits
Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
Contrôler les codes analytiques
Suivi des engagements non soldés
Relation avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs et l'ensemble des services déconcentrés de la collectivité
Gestion et contrôle des marchés publics :
Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
Révision des prix des marchés publics
Profil
Profil du candidat :
Autonomie
Organisé, et sens des priorités
Polyvalence et capacité d'adaptation
Bonne capacité relationnelle
Capacité de travailler en équipe
Rigueur
Discrétion professionnelle
Divers :
Grade d'adjoint administratif
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (Nomenclature M57 et M4)
Maîtrise des outils bureautique et informatique (Word, Excel, Outlook, .)
Connaissance du logiciel Ciril Finances souhaitée
Conditions de recrutement : contractuel : CDD de 5 à 6 mois (remplacement)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS
Experience: 12 Mois - comptabilité secteur public
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Contrôler la conformité des données,Établir un état de rapprochement bancaire,Réaliser des opérations comptables,Saisir des titres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.
Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents.
L'organigramme comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par 4 Responsables.
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