CDI à Lyon / Statut cadre / Télétravail 1 à 2 jours par semaine
3 ans d'expérience en tant que PMO
Rémunération selon votre expérience et vos compétences: 36 à 53K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Accompagner une équipe en gestion de projet en milieu industriel.
Véritable aide à la décision, vous soutiendrez des chefs de projets sur des projets complexes en apportant vos capacités à cadrer, structurer et piloter des projets.
Garantir une vision transverse, intégrée et objective de l’état d’un projet :
Assurer le respect des processus de gestion de projets
Suivre l’avancement, identifier les activités critiques, anticiper les dérives, alerter, et mettre sous contrôle la réalisation des activités
Développer la culture projet, responsabiliser et créer du lien entre les acteurs
Identifier et traiter les risques et opportunités qui pourraient impacter le projet
Construire et piloter des plannings projets de différents niveaux, macros à détaillés, sous outils PPM (Planisware, MS-Project…)
Améliorer le temps de traitement des mises à jour et industrialiser le reporting associé,
Construire avec les interlocuteurs métiers, les budgets pluriannuels, en fonction des hypothèses de travail, pour maîtriser le coût prévisionnel à terminaison du projet
Etablir avec précision l’avancement des consommations / engagements et les prévisions de Reste à Faire (heures et achats)
Mettre en évidence les écarts entre réel / prévu et apporter les justifications nécessaires au contrôle de gestion
Au sein de notre agence lyonnaise, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence.
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou master universitaire ;
👉 Vous justifiez au minimum de trois ans d'experience réussie dans le management de projet, idéalement dans un secteur industriel (automobile, ferroviaire) ;
👉 Vous maitrisez idéalement un outil de planification (MS Project, Planisware, Primavera) ;
👉 Votre niveau d'anglais vous permet d’évoluer dans un environnement international.
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos Business Manager, Léa RENAUDIN ou Raphael HERAULT PAPI. Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos "engagement manager" Scalian.
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